ЦВ Протек

Совершенно согласна по всем пунктам.
Хочу добавить-в моем отделе даже пересесть за другой стол просто по желанию не удасться- не одобряют когда люди дружат и много общаються.Вот и сидим практически молча, ибо начальство сует свой нос в каждый разговор...откровенная бестактность.И полиграф мы проходили- без всякого обьяснения причины.Болото- это верное слово!!!

ПОЛНАЯ ПРАВДА!!!!! Но внесу некоторую коррекцию по пунктам ;) Я думаю кандидатам будет не лишним узнать ПРАВДУ. И так, пунк первый - всё верно! Если Вы лижете зад начальнику и пишите за него все отчёты, которые он громко и красиво прочитает на совещании - то штрафа можно избежать. Пункт второй - не 3-5 подписей а 6-9!!! Господа, начальников всё больше, на совещаниях им наддо отчитаться о "проделанной работе" и если они не будут подписывать бумажки - их могут уволить! ;) Пункт третий - верно! Курить только в определённое время и в определённом месте! Иначе - штраф. Пункт четвёртый - верно! Такое впечатление что фирма на постоянном провославном посту - вся пища безвкусная, жидкая, и дорогая! Порции маленькие. В супы иногда забывают бросать кубик "магги" и тогда у Вас на подносе тарелка с водой. Мясо безумно дорогое. Чтобы проглотить "тефтелю" Вам придёться самому придумать ей вкус, так как у неё он отсутствует напрочь. Потому всё больше сотрудников носит обед с собой. Пункт пятый - верно но не совсем. Компьютеры уже на половину новые. НО!!! Постоянно проблемы с сетью. А так как начальник департамента информационнных технологий уволил все "светлые головы" в целях экономии средств отдела, проблемы будут только усугубляться. Пункт шестой - я дам прцентовку приезжих - 90% Потому как об них начальству "проще вытирать ноги" и хамить в лицо. Они сильнее держаться за место. Нужны деньги на оплату жилья и на существование в москве. А москвич может запросто послать на ..... начальника (тоже приезжего!) Так "что политика кадров" сразу видна. Пунк седьмой - всё верно! Директора судили. Но как Вы понимаете что это не его инициатива была лично. Если фрегат "протек" идёт ко дну в ход идут любые средства используемые на фармацефтическом рынке. ;) А зарплата.... ЗА РАБОТУ ВАМ НИКТО ЕЁ НЕ ПОДНИМЕТ! Поднимут если только у Вас длинный язык чтобы вылизывать зад начальству и угождать ежедневно. ;) "Болото" это не то слово немного.... Скорее некий лагерь концентрационный. С безправными сотрудниками загнанными в самые жёсткие рамки.

Полностью согласна с бывшими коллегами! Болото! Унижение, высасывание всех сил из сотрудников, иными словами МЯСОРУБКА! Я работала 3 года, пока квартиру снимала. Как скосячишь ненароком-семь шкур сдерут, оштрафуют и еще долго помыкать будут, а как полезное-прыбыльное и весомое сделаешь-тоже по головке не погладят потому что это заслуга начальника, а никак не твоя. Бюрократия, мучение на полиграфе, дружить нельзя, разговаривать тоже, никакой личной жизни. Сейчас как вспомню - взрагиваю ) действительно, работают только приезжие, только они выдерживают. Один плюс - закалка в такой компании на всю жизнь )))))

Полностью согласна! по поводу доходной части: сколько не утруждайся, сколько дельных идей не выдвигай и осуществляй - все лавры достанутся твоему начальнику-%удалено%, а ты останешься в тени. ни о каком повышении речи быть не может! бюджет принимается на год, в рамках года никаких движений в плюс быть не может. поэтому на самом деле, если туда вас занесет и волею судьбы вам доверят оптимизацию - лучше тогда при всех раскладах попасть в это болото под конец года, месяца так за 3 - это то время, за которое вы себя сможете более-менее поставить, реализовать. если за РЕЗУЛЬТАТЫ по окончании года вам зп не повысили - значит в течении предстоящего года ждать нечего!! и не теште себя надеждами на "а может быть еще чуть-чуть и заметят?" - это утопия. Ваш рук будет на планерках говорить заумные вещи, вам будет казаться - ну вот!! до финиша осталось совсем немного!! но это всего лишь слова, бустой блеф!! сотрудники с опытом работы более года на планерках начальство не слушают, зевают, думает каждый о своем. только новенькие - раскрыв рот слушают как на лекциях в вузе красивые речи с блеском в глазах. . . но это проходит! Люди с блеском в глазах - займитесь своим бизнесом (как это сделал я!), не работайте на ублюдков! если трудится на дядю, так лучше на такого, который как минимум уважает себе подобных. в Протеке же к людям относятся как к скотине! сама была свидетелем, как одному сотруднику не повышали зп (а достижения были, мы общались после работы) обосновывая это невозможностью бюджета на текущий год. но в то же время старшей сотруднице только лишь за 2 выхода в выходные платили 20 тыс рублей!!! и ни о каком бюджете никто и не заикался даже! из-за этого расслоения, непонимания - почему в отношении одного игнорируют результаты, а в отношении другого игнорируют такие выплаты - не понятно! в общем скажу - ублюдочный менеджмент!