Закупки групп

Всегда можно заняться в параллель своими делами, так как это компенсация за такую работу.

Сразу видно, что работодатели спохватились и накидали положительных комментов. Когда я работал в поте лица, не убирая трубку телефона от уха, маневрирую между своими предложениями, речевками, которым может действительно обучили, получал все равно не более 20 000, а то и меньше с вычетом какого-нибудь пропущенного дня по причине учебы. Если будете обедать в их кафе, то этих денег может как раз хватить на месяц. Контактов в работе может быть под 100 но потенциал как везде клиентов 25, только эти 25 накопанные с трудом - лошки (простите за жаргон),которые не знают зачем это, нужно ли это, но раз вы им говорите, что это поможет заработать - ну тогда ладно, может быть. Средний чек тысяч 60. Далее, если продадите, пойдете за новыми, холодными клиентами, ибо последующие общение с клиентом ведет тендерный специалист.

Не очень приятно работать среди не профессионалов, которые мнят из себя директоров.

Очень интересно было читать отзыв от Ирины, учитывая, что единственной Ириной, работавшей в компании в указанные сроки, была я. Компания новая, что наверно, при грамотном руководстве, могло иметь свои плюсы и позволило бы сотрудникам расти и развиваться вместе с компанией, а не топтаться на месте, но об этом в отрицательной част отзыва. Собеседование со мной, дествительно, было индивидуальным, руководство вполне лояльное, тут ничего плохого сказать не могу. Что касается зарплаты, то она, действительно, была пересмотрена, но увы после того, как в компании не осталось ни одного сотрудника, кроме руководства. На этом могу смело закончить положительную часть.

Не могу не согласиться с Андреем, после нового года собеседования на должность менеджера по продажам проводились в точности, как он описал, в связи с большой текучкой кадров. Идя на собеседование, нужно понимать, что вы будете сидеть только на "холодных" звонках, так как никакой базы клиентов нет, сами понимаете, компания новая. Обзвон совершается по интернет- ресурсам типа spr. Рекламы нет никакой, поэтому потенциальные клиенты никогда не слышали о такой распрекрасной компании. Возможно у данной компании было бы будущее, имей она у руля ни директора, который сам вместе с немногочисленными менеджерами совершает холодные звонки, безрезультатно пытаясь обойти секретаря, а грамотного руководителя, который умеет налаживать контакты и проводить переговоры на прямую с первыми лицами компаний-клиентов. Подытожим: если вы не можете похвастаться многочисленными талантами, хорошим опытом, в силу каких-то причин, согласны за зарплату 20-25 тыс. руб. в мес. и не очень востребованы на рынке труда, вы вполне можете там пригодиться.

Бизнес центр не далеко от метро.

1. Компания молодая с неопытным начальством в данной сфере.

2. Зарплата неконкурентоспособная по сравнению с аналогичными компаниями, по окладу - 100 % (это 10-20 тыс. руб) не удовл., а % на словах, при выполнении плана, должен дополнять з/п чуть ли не до 100 и больше тыс. руб. Но на деле, вы сидите в маленькой комнате, звоните и понимаете, что никому не нужны такие агенты с подобными клиентскими условиями (а условия : Вы нам деньги, а мы потом если повезет - результат), и получаете свои 20 тыс. на все свои житейские рассходы.

Собеседования, они не знают уже как лучше провести. По отдельности или вместе - без разницы! Все равно люди уходят, одни, потому что сразу чувствуют, что что то не так, а другие, со светлой верой - попозже.

3. Клиенты, которые все таки умудрились оплатить договор на n время - должного обслуживания не получают, следовательно звонят Вам и претензии Вам. Если появится желание как то взаимодействовать с клиентом и помочь ему, то начальство за это сделает выговор (видимо за порчу их нервов)

4. Дисциплины нет никакой, нет понимая как должен работать бизнес. Система продаж самим начальством не определена, все сводится к игре "Найди лоха" потому что по другому денег там себе, Вы не заработаете. Но если, Вы будете опаздывать и недоделывать пару звонков, то душные разговоры на эту тему не заставят себя ждать.

5. Начальство с одной стороны лояльное и дружелюбное, но потом понимаешь, что дружелюбие - это некая попытка скрыть свою некомпитентность (директора работаю как менеджеры, когда они занимаются развитием - не понятно) лояльность - восполнение отсутствующей зарплаты.

6. Если уйдете из этой конторы, то денег можете потом и не дождаться.

Будьте осторожней друзья и удачи.