Яндекс

Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. А сейчас это все совершенно обычные вещи.

Это и есть то, чем Яндекс занимается, — создает сервисы для людей. Сервисы, которые, с одной стороны, обладают глубоким знанием окружающего мира, с другой стороны, понимают интересы пользователей. Сервисы, которые меняют привычную среду и помогают людям достигать своих целей в жизни.

«Счастье пользователей» – очень важное для нас понятие. Среди прочего оно означает, что польза, которую приносит сервис, и то, насколько приятно с ним работать, для нас важнее, чем его монетизация. Как правило, если нам удается сделать хороший сервис, который нравится людям, его модель монетизации образуется сама собой. При этом она обязана учитывать интересы пользователя.

Основа нашей работы — технологический подход и статистическая проверка всех содержательных изменений на наших сервисах. Любое изменение должно быть обосновано — это помогает нам понять, действительно ли оно полезно, действительно ли хорошо для пользователей.



Аноним
31-01-2014
Плюсы
Хорошая обстановка. Уютный офис. З/п на вакансии тоже хорошие.
Минусы
Начну с того, что приехала заранее на собеседование за 25 минут, как человек собранный и уважающая время других. О моем приезде сообщили девушке, которая должна была проводить собеседование. Меня попросили ожидать. Хорошо, все как обычно. Проходят все эти 25 минут ожидания, но ни слуху, ни духу. Я уже начинаю думать, что обо мне попросту забыли. И вуа-ля, еще через 10 минут показывается это "чудовище". Простите по другому назвать нельзя. Девушка лет 25-30. Одета в джинсы и свитер. Стройная. С волосами до лопаток. Брюнетка. Но волосы не мытые и еще ко всему распущенные. Фуууу. Бррр. Весят, как пакля. Засаленные. Подходит, "одаривает" взглядом и НЕ ПОЗДАРОВАВШИСЬ и НЕ ИЗВИНИВШИСЬ за задержку говорит пойдемте. Я что в тюрьме??Ощущение, что да! Поднялись и началось я рассказываю о себе, а она тупо сидит ковыряется в телефончике. Потом отложив его, задала несколько вопросов. Тут когда я отвечала, ей звонок. Блин, где вежливость к человеку? Телефон нельзя вырубить что ли на время собеседования??Почему я это сделала, а она так себя по-свински ведет???Так слушала она меня в пол уха. Я изначально поняла, что меня туда не возьмут, т.к. ваши менеджеры по подбору персонала оценивают не качественные навыки, а внешность. Нравиться, не нравиться! Я ей внешне не понравилась. Потом обещали перезвонить или отписаться, точно также "кидалово".
Вообщем к чему я это все.Руководство обратите внимание на внешний вид ваших сотрудников и что некоторым нужно книжки по этике и этикету дарить почаще. А еще лучше экзамен устраивать на правила поведения. От такого собеседования воротило.
Я потратила свое время и деньги, а отношение получила, как к рабу.
Работать с таким "коллегой" я бы точно не стала!
спам, 31-01-2014
яша-гавно, гоша рулит!
Вероника, 02-02-2014
Я полностью согласна с этим отзывом, так как тоже пыталась устроится в эту компанию
Дмитрий, 10-02-2014
Ребята, Вы просто неудачники, все пройдет, просто развивайтесь
Антон, 14-03-2014
Доставляет, что Яндекс в лице Дмитрия не нашел других слов, кроме оскорбления, так держать. Вот тебе и корпорация добра. В данном случае больше информации дает не сам отзыв, а ответ сотрудника. Спасибо, Дмитрий. И еще замечу, что можно и к отсеиваемым на собеседовании людям относиться уважительно и вести себя культурно. Конечно, если интересует имидж компании
Джек, 15-03-2014
Это не Вы ей "не понравились по внешности", это она Вам не понравилась, поверьте - она заметила. Вы обосрали человека тут за то, как он выглядел... м-да.
Это, блин, контора Яндекс, а не какой-нибудь "Мода и Стиль - Ваше все"! Зато теперь знаете, как обычные люди выглядят xD И кстати Вам лично не помешал бы экзамен по правилам русского языка.
Во всем остальном, конечно, сочувствую. Неприятно, когда остальные ведут себя не так, как ожидается от идеальных людей, хотя еще неприятнее, когда бывают люди, которые считают такое собеседование оскорблением, как и внешний вид какого-либо другого человека.
Антон, 15-03-2014
Это тот же Антон. Увидел сегодня в одном из блогов, как человек отозвался о проблеме с одним из сервисов Яндекса, и вскоре откликнулся сотрудник Яндекса с пояснениями, и резко зауважал Яндекс, так что компенсирую вчерашнюю оценку. Но все же неужели не ясно, что недостаточный профессиональный уровень определенного соискателя, либо неготовность к конкретному собеседованию, неумение себя подать, так же как и то, что человек ищет проблемы не в себе, а в других, все это проблемы конкретного человека, и человеку с этим жить дальше. Но демонстративное неуважение к человеку, приглашенному на собеседование, это уже формирует впечатление о компании, и не только о обиженных. И сотрудник, проводящий собеседование, это же лицо компании. Неужели при опоздании на полчаса сложно сказать, что задержали на совещании у начальства или срочно пришлось решать проблему или что там, тоже и при телефонном звонке, сказать что-то типа сорри, приходится постоянно быть на связи и тп. Возможно, причина в том, о чем написал Джек, сотрудница почувствовала негативное отношение к себе. Но даже в этом случае можно вести себя корректно. Хотя, конечно, не мне вас учить, просто пишу впечатление со стороны
Воробей, 10-04-2014
Такое ощущение, что Джек - это та девушка, которая проводила собеседования)) повнимательнее вчитайтесь)) прям она отвечает как будто бы)
Jakonda, 08-05-2014
Аноним, вы просто неудачница :) А зачем компании Yandex неудачники:))