юнитекс

Елена, во-первых, большая просьба не оскорблять сотрудников компании , а решать острый для Вас вопрос в конструктивной форме.
Во-вторых, просим разъяснить, что конкретно(в словах или поведении) нашей сотрудницы Вас так возмутило.
Мы готовы к диалогу и Ваше мнение важно для нас.

HR ЮНИТЕКС 26.11.14 13:48 опроверг(-ла) отзыв -1Елена, во-первых, большая просьба не оскорблять сотрудников компании , а решать острый для Вас вопрос в конструктивной форме. 
Во-вторых, просим разъяснить, что конкретно(в словах или поведении) нашей сотрудницы Вас так возмутило. 
Мы готовы к диалогу и Ваше мнение важно для нас.(с)

Во-первых, зачем мне нужен диалог с вами?) Даже если я разложу по полочкам все, что было не так, вы не поймете, ибо видимо у вас такая политика компании, неуважительно разговаривать, не быть готовыми к собеседованию полностью и еще и врать. Это просто останется на вашей совести. И что значит не оскорблять?я буду писать то, что заслужили.