UCG

5 фактов о United Catering Group

  • Мы — лидеры на рынкекорпоративного питания, предоставляющие услуги под брендами MFC foods и Cantina City.
  • Мы — это 1 500 сотрудников, 80 объектов питания, 60 000 обедов в сутки и годовой оборот около 65 млн долларов США.
  • Мы — команда профессионалов, сфокусированных на дальнейшем освоении российского рынкакорпоративного питания.
  • Мы занимаем лидирующие позиции на рынке кейтеринга в центральной части России.
  • У нас более 200 крупных клиентовв сегменте промышленных предприятий и бизнес-центров.


Аноним
04-12-2013
Плюсы
Отсутствуют.
Минусы
По работе в компании могу рассказать следующее: белая заработная плата (оплачиваемые отпуска и больничные листы), иногда бывают небольшие премии. Придётся работать с гражданами Узбекистана, которые плохо разговаривают по русски и совершенно тупые. Граждан Узбекикстана нанимают и оформляют через клиринговую компанию «Чистый свет». Чистый свет Узбеков не оформляет должным образом и договора с ними не подписывает, задерживает выплату заработной платы. У многих узбеков и русских отсутствуют личные медицинские книжки, либо они просрочены. В подразделении на автозаводе Hyundai. Работает быдло шеф-повар Андрей Буковский. Совершенно тупой, и хамский тип. Любит оскорблять подчинённых и обвинять их в отсутствии компетенции. Сам лентяй и зазнайка. Качество выпускаемых блюд в столовых совершенно низкое. Это связано с низким качеством закупаемых продуктов питания. Практикуется постоянная переработка уже готовых блюд в новые. Могут подать к столу блюдо 2 дневной давности. Персонал компании пытаются кормить просроченной продукцией. Зарплаты у поваров мизерные около 23500- 20000 рублей на руки. Графики работы 2/2, 5/2 Из –за этого постоянная текучка кадров. Работа для тех людей которые любят много работать, расстраивать свою нервную систему и мало зарабатывать.
Лана, 27-12-2013
у офисных сотрудников заработная плата серая !!!!!!СЕРАЯ!!!!!! Платят со второго месяца работы, если оформили сразу. У сотрудников столовых белая ЗП, платится во время. Новая Директор по персоналу Роботовская Наталья весьма неприятная женщина, которую выгнали cо скандалом из Ginza Project, с её приходом становится всё хуже и хуже...
Анна, 25-01-2014
Новая директор по персоналу Наталья очень приятная женщина, с её приходом становится всё лучше! А такие коментарии как Лана оставляют скорей всего те неумёхи с кем она быстро прощается :-)
Анна, 25-01-2014
Новая директор по персоналу Наталья очень приятная женщина, с её приходом становится всё лучше! А такие коментарии как Лана оставляют скорей всего те неумёхи с кем она быстро прощается :-) И из Гинзы её не выгоняли :-) а в нашу кампанию пригласили чтоб наверное и повыгоняла бездарей поскорей
Ирина, 31-01-2014
Анна вероятнее всего вы не Анна- а Наталья, ну именно та "приятная женщина" которая пишет опровержения к каждому правдивому но нелестному отзыву о себе, работать надо лучше, и как вы учите на своих хваленых тренингах - проявляйте стресоустойчивость, тактичность к коллективу, а вы ведете себя как быдло необразованное, которое непонятно за какие заслуги поставили у руля. Кому интересно для справки Наталья Работовская действительно работала в нашем коллективе Гинза, пока её не раскусили, что она за фрукт (подлая и двуличная) сливала важную информацию конкурентам за деньги, вот её и уволили.
Макар, 14-03-2014
Работа в офисе не айс - заработная плата серая, сотрудники общаются исключительно на матерной брани, на повышенных тонах, никакой взаимной помощи и командного духа. Отсутствие соц пакета и ненормированный рабочий день. На объектах все тоже самое...только часть зп обелили.
Работоская Наташа ничего хорошего не сделала, из её отдела 2 сотрудницы из старой команды ушли САМОСТОЯТЕЛЬНО, быстро смекнули, что с такой начальницей , которая кроме пыли в глаза пустить, ничего не умеет ))) работать не стоит! Какие нелепости и ошибки она допускала в коммуникации с подчинёнными можно писать в юмористических журналах!
А ещё умная Наташа встречалась с бывшими сотрудниками, чтобы выяснить у них полезную информацию для своих грамотных стратегических планов...Попутно предлагала вернуться, но на меньшую заработную плату... Жаль, что люди хорошие попались, а то бы начистили её АЗИАТСКУЮ РОЖУ!!!!
Аноним, 17-03-2014
Заработная плата для офисных СЕРАЯ. Без премий и соц гарантий!!!
____________про Наташу очень интересно

"И Из Гинзы её не выгонял :), а в нашу компанию пригласили"
уга-ага-га
Кто такое вообще мог написать? Сотрудник, который работает в Юнайтед и не работал в Гинзе)))) Посмеялась! Анна либо сама Наташа либо глупая девочка-подлиза под её руководством! :))))))))))
Логически подумайте - кто просто так уйдёт из такого бренда как Гинза в какой-то там нестабильный кейтеринг. Тем более на руководящей должности надо проработать как минимум 4 года, а не 4 месяца как аферистка Наташа !