трубмаш

Не помню

Бизнес давно уже мертв, еще когда им рулил сам собственник. По сути это частная "лавка" со всеми вытекающими. Господин Новиков, по совместительству генеральный директор промышленного гиганта, АМЗ :))), человек с мелким креминальным прошлым, чем любит хвастаться. Но в отличии от людей, живущих по "понятиям" ему абсолютно близки ситуации интриг и сплетен. Сделав массу хорошего, вы все равно будете там чужим, да сделать Вам ничего не дадут. Здесь думаем, здесь тоже.. (это про генерального), здесь тупим, но ты давай, давай с "мелкашкой на танки" и выйграй нам войну. Выйграл войну, а тебе говорят, давай еще одну, но богаче ты не станешь!! Самое прикольное в этой организации как все сидят до поздна, создают видимость работы (отчеты пишут, иногда стратегию думают ::)). Рад ,что ушел о туда, если посидел еще так совсем бы разучился работать.

-З/пл в конверте. Официально, по договору сумма одна сумма ( для налоговой), в конверте другая. Все бы конторы в РФ так бы работали... ))) Сделано для того, чтобы финдиру с его конторой было удобнее и с чего делать обнал...

-Чес со стороны директора по персоналу про соц.льготы- бздешь (полис ОМС хрен получишь). По сути девочка только создает видимость и значимость своей работы. Навыки ичара на нулевом уровне.

-План-продаж- космос и лажа нереальная, т.к. меняется по решению директоров по принципу "по максимуму отжать" у менеджеров и начальников продаж, т.к собственник хочет 200 мультов чистой прибыли. (на моей памяти план меняли 3 раза за год, заставляя подписывать увеличившееся в геометрической прогресси цифры, понятно, что премии ты получишь- куй, как бы ты ни продавал, т.к. объемы при таких цифрах должны быть заводские- бред...)

-% с продаж- будешь получать, в лучшем случае раз в 3 месяца, т.к. ипанный план и звезданутый коммдир(которого в свое время выгнали с АМЗ за воровство) заставляет начальников продаж резать цифры, т.к. по его мнению манагеры слишком много получают. )))

-Атмосфера в коллективе, как на тонущем корабле- манегер, манагеру волк. Никому верить нельзя, стуканут, подставят, сольют начальству- местные очколизы.

-Ген.директору все пох, т.к. голова болит задачами собственника (при договре на берегу, запросто скинет на полпути в воду- стопудово). поэтому все вопросы переадресовывает коммдиру (человеку двойных стандартов)

-Коммдиректор- патологический откатчик и человек двойных стандартов (с его личных слов он более 15 лет не живет на зарплату). Очень ревностно относиться к начислению откатов и сам контролирует их начисление, а также возит своим клиентам. Во всем виноваты начальники. Тем не менее устраивает гендира.

-Начальники продаж- кто умнее, тот давно слинял, уведя с собой клиентов, кто ни рыба-ни мясо, сидит как раб и под указку выполняют поручения директоров (накинуть план, урезать премию). Короче мальчики для битья и козлы отпущения у коммдира. В большинстве случаев ситуацией с клиентами не рулят, т.к. не занимаются продажами, а пишут до ночи десятки отчетов для коммдира и директора по продажам. Манагеры тупо ссат им в уши.

-Отдел закупок- халявщики и стрелочники. Свои косяки постоянно перевешивают на продавцов. Некоторые пилят откаты с поставщиками, повышая тем самым закупочную стоимость. Директор по закупкам, во всем поддерживает коммдира и имеет привилегии из-за дружеских отношений его отца с коммдиром..

-Начальник СБ- бывший майор. Как и все бывшие менты греет уши, чекирет почту, вкл.личную, бухает и спит на работе и пытается втереться в доверие..))) При этом прощелкал, как бывших начальник продаж со свои другом увел половину клиентов в свою контору, поставив ТМ в позу женщины моющей пол.. )))

Любимчики (фавориты)- как и везде есть по такому мудаку у гендира, коммдира и директора по закупкам. Им самые жирные клиенты, хорошие показатели по плану и прощание косяков...

-Откаты (взятки) это основа продаж в компании ключевым клиентам. Без них контора бы загнулась давно бы. Соответственно, многие крупные ключевые клиенты используют ТМ как прокладку для прогона денег, руководство потом пишет в новостях что ТМ осуществил крупную поставку труб...)))

-Взаимоотношения с трубными заводами построено по принципу тех же откатов, при этом перед заводами висит перманентная просроченная дебиторка из-за который заводы ставят стопы на отгрузку, сдвигают заказы на прокат в конец списка, урезают скидки.

-Срыв поставок- нормальная картина, главное урвать заказ, а потом трава не расти, напиздим че нибудь клиентам...



и это малая часть прелестей...! )))



Ребрендинг- переименование с Трубмаша в ТМ-Инжиниринг, подтверждение того, что проще контору переименовать, чем выгребать собственное %удалено%!

Практически нет. ;-)

Хорошие люди которые работают в этой ужасной конторе. А так больше положительных моментов нет.

З/п в конверте при чем вся. Сами понимаете какой социальный пакет (больничный, декрет, отпуск, отчисления). Задержка по з/п. Выплату процентов получает наверно только руководство, потому что, столько подводных камней, что выполнив все условия по их начислению, Вы не получите нечего. Если Вы новичок и хотите получить опыт не советую. Вас там научат только как работать с откатами и то наврятли. Сделки у Вас может и пойдут, только отгружать будет нечего, потому что платить поставщикам нечем. Частая смена названия конторы говорит сама за себя (уклонения от налогов и всего прочего). Неадекватные начальники и выше стоящие руководство.

нет

Серая компания,коллектив думает только о себе и своих зп,проценты платят маленькие.Когда считаешь что заработал и тебе должны выплатить как договаривались процент с маржи получается намного меньше всему есть причины то подорожание то логистика то одно то другое

Хорошо там живут только свои знакомые которые пилят деньги с своих клиентов

Денег там не заработаешь а если будут хорошие продажи то процент будет все равно маленький