TNS Россия

TNS способствует росту и развитию бизнеса своих клиентов. Мы помогаем нашим клиентам принимать решения, предоставляя данные, аналитику и действенные рекомендации для решения бизнес-задач. 



Ирина
14-05-2012
Плюсы
Прошла собеседование на вакансию "Проверка анкет" . Территориально и возможность гибкого графика работы меня устроила.
Минусы
Как и положено в первый день, к назначенному времени в 11-00, я была на рабочем месте. КАРИМА - руководитель, пришла немного позднее меня, хотя у нее рабочий день с 10-00 !!! Далее она мне дала стопку анкет для проверки, и сказала, что я их должна проверить по данной мне инструкции. Я несколько анкет проверила и попросила КАРИМУ, чтобы она их проверила за мной, объяснила, есть ли у меня ошибки (ведь я никогда в этой отрасли не работала) . В ответ она мне сказала, что занята (хотя сама сидела в Одноклассниках) и попросила работающую там девушку из другого кабинета проверить. Девушка второпях стала проверять за мной, на мою просьбу объяснить мне, рядом сидящие работники сказали, что им тоже надо работать, что мне нужно читать инструкцию. Когда сделала всю данную мне работу, то опять Кариму попросила все проверить, объяснить имеющиеся у меня ошибки. Карима сказала опять, что ей некогда, проверят другие, а мне выйти на работу в понедельник. В понедельник она мне дала новые анкеты для проверки, а мои предыдущие дала той же девушке для проверки. В процессе этой работы я кое-что уже стала понимать. Оставшиеся анкеты, также проверила та же девушка, ошибок у меня уже практически не было. Карима мне сказала, что я им не подхожу, что я их не устраиваю, так как у меня есть ошибки. А КАК ОШИБОК НЕ БУДЕТ, ЕСЛИ НИКТО НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНЯЕТ, НИЧЕГО НЕ ПОКАЗЫВАЕТ, НЕ РАССКАЗЫВАЕТ.
Мария, 14-05-2012
ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНА ! Старые работники не хотят никого обучать, готовить конкурентов. Карима имеет свою з/плату, на все остальное ей пофиг, перед начальством создает видимость работы, %удалено% кому надо лижет.
Ольга, 29-05-2012
Простите не соглашусь...на эту работу подходят люди способные к самообучению, умеющие думать, если человек не умеет работать с инструкцией, с документами и логически мыслить, конечно, он не потянет, сколько ему не объясняй ), и начинаются вот такие отзывы...У всех приходящих равные условия, но кто -то может, кто -то нет..кто-то на 5 сдает математику, кто-то на 2...
Просто это не "ваша" работа, попробуйте себя в телефонных опросах, например, там логика не нужна...
Эмилия, 29-05-2012
Категорически не согласна, потому что была свидетелем ее обучения. Ей все ошибки показывали по нескольку раз, причем она очень резко отвечала девушке, которая ее обучала (мол, это не она виновата в своих ошибках, а все, кто ее обучает), одни и те же ошибки повторяла все снова и снова. А когда ей тихо и спокойно объяснили, что она не подходит, она стала кричать матом так громко, что я услышала ее через 2 комнаты. И насчет инструкции: в ней очень ясно все написано, как проверять. На первые несколько анкет, конечно, уходит много времени, чтобы познакомиться с проектом, зато потом легче проверять, Могу ошибаться, но, может быть, ей не хотелось время тратить на инструкцию)))
Елена, 29-05-2012
Как можно три раза проверять одно и то же и всё равно пропускать ошибки? Тот ещё "соискатель"...
Нина, 29-05-2012
Человек должен уметь работать с инструкцией. Если что-то спрашивает,всегда ответят. Вместе с данным соискателем пришли и другие девушки,которые погрузились в инструкцию и спрашивали,только,если чего-то не понимали. Данный соискатель спрашивал каждую минуту у рядом сидевшего сотрудника. В завершение всего,эта неадекватная женщина обозвала всех "тупорылыми с...ми"
Наталья, 29-05-2012
Специфика работы в нашем отделе требует от соискателя наличия таких качеств как: - усидчивость, терпение, аккуратность и внимание к мелочам, умение логичес-ки мыслить и быстро усваивать большие обьемы новой информации, а главное - желание работоть в команде, быть доброжелательным и контактным человеком. Не каждому это дано. А винить в этом окружающих и хамить , просто глупо.
Андрей, 11-10-2012
Компания с неимоверно завышенной самооценкой!!! На самом деле просто ГА....НО!!! Только и делают, что людей достают!!! Что это за работа такая?Телефонные опросы а требований как будто в администрацию президента устраиваешься! Зарплата тоже ГА...НО!!!
Елена, 27-02-2013
Да, я тоже приходила в эту компанию на специализацию по проверке анкет. Осталось негативное впечатлению о работниках. Это "бабки", которым сейчас трудно найти работу, поэтому они держатся за то, что есть, лижут %удалено% Кариме и не терпят конкуренции... Им не выгодно готовить себе конкурентов.