тмхф ритейл

Никаких

Гадкое отношение в коллективе!!!Кладовщик не выполняет своих обязательств, так же как и управляющий магазина, сидят постоянно пьют чай и всех обсуждают!Каждый пытается где-то настучать(есть исключения), как будто в компании важна не прибыль , а кто больше у кого нас*сет! Управляющая даже не может решить простых вопросов, подставит других, но не себя!Отвратительно и гадко!ФУ!

Зарплату и аванс выплачивают вовремя.., но когда их получаешь хочется плакать!!! Стремится хорошо продать чтобы заработать-это точно не здесь!!!! Мотивации хорошо продавать-нет!!!..а незамативируешь продавца-хуже-же для компании.., только там похоже этого не понимают...

Ищите другое место!!!..ни какой з/п от 40 т.р. даже и не ждите!!!..В офисе на собеседовании вам наврут.. Если не выполните личный план по продажам, то можете рассчитывать на 20 т.р. Если выполните, то вам прибавят..8 т.р.!!!! Если план не выполнишь, то ни одна твоя продажа к отработанным часам не приплюсуются!!! Смешно,правда..?! При выполнении плана и где-то 210 часов работы, получишь 30 т.р. Так-как компания серая, при увольнении всю зарплату и не жди.. За рабочую обувь тоже вычтут!! Думайте...

да нормально короч, коллектив тож доброжелательный, ну кроме продавца Татьяны - она плохая.

Не знаю куда записать в плюсы или минусы, но здесь не допускают до работы педиков. Так что если вы педик, который хочет устроиться на работу в СОХО, то вас не примут

Менеджер - Елена не отпускает покурить

Адекватный управляющий магазином Иван, готовый помочь в рабочих моментах, развивающий своих сотрудников и магазин не смотря ни на что. В своем большинстве позитивные коллеги. Стабильная и своевременная з/п.

Того уровня совокупного з/п при выполнении планов что обещают на собеседовании нет и это убивает первоначальное стремление. Коллектив дружелюбный в межличностном общении пока нет покупателей, после ситуация меняется на конкурирующую и достаточна нервная, приходиться не наблюдать за покупателем, а ходить за ним что б другие не увели. Особенно это усугубляют "серые" пятна в коллективе Маякова Маргарита и Анна, для них нормально перехватить продажу, во время разговора с покупателем могут подбежать, вплестись в разговор с покупателем, под видом помощи, а покупку забить на себя. Менеджеру Елене свойственно выливать свой негатив на окружающих, это показывает ее некомпетентность. В общем взаимопомощью в коллективе не пахнет. Сама компания мутная при приеме на работу нужно оставить кучу подписей, а сам трудовой договор и договор мат ответственности на руки не дают, отдают только при увольнении, хотя всю регулярную недостачу делят на всех и высчитывают хотите вы того или нет. В общим и целом работа достаточно напряженная и нервная, а оплата не фонтан.

Компания предоставляет огромнейший опыт,отличный коллектив,хорошая обувь,которую не стыдно предложить покупателям,до 1 февраля 2014 года была отличная зп,толковое руководство(хотя самый лояльный и справедливый руководитель-управляющий розничной сетью,Сладков Антон,ушел в другую Компанию),отличные скидки для сотрудников,территориально подбирают работу рядом с домом!!!клёвый персонал отдела маркетинга(особенно Наташа Чернышева-менеджер отдела,Галя Воронина-старший мерч,Степаноа Илона-мерч)

Поменялась система мотивации,морально уничтожающие тренинги(хотя тренинг-менеджер так явно не считает,ведь,по его словам,человек развивается только в стрессе),вот этого стресса Вам предоставят с избытком!!!карьерный рост только для "своих",фальсифицированные тайные покупатели,чек-лист за которых заполняет все тот же тренинг-менеджер с заведомо заниженными результатами,учат стучать на коллег,безумные аттестации,в которых половина вопросов просто настолько нелепая,что ужасаешься от увиденного(кстати,вопросы составляет все тот же тренинг-менеджер)Итог:советую 100 раз подумать,перед тем,как устраиваться в данную Компанию,если Вы,конечно,НЕ БОИТЕСЬ РАЗВИВАТЬСЯ В СТРЕССЕ))))и не боитесь быть"генератором всего происходящего"(прим.цитата слов руководства)

Отличный дружный коллектив, уютный офис, вкусная недорогая столовая в ТЦ

К сожалению, только на финальном собеседовании с исполнительным директором узнала о ненормированном ежедневном рабочем дне в отделе маркетинга, девочки зашиваются. Неприятной неожиданностью также стала минимальная серая зп, что и стало главной причиной ухода

Нет

Компания черная по з.п! Лучше ждать момента(при увольнение по собственному), когда з.п дадут в конверте или в отпуск уйти ! И бежать бежать бежать ....

Забудьте про все трудовые законодательства! Есть слово надо!!! Мотивации никакой! Уволить могут любого , любыми способами!!!

Это компания не доросла до перспективной и врят ли сможет с таким руководством ! Коллег по работе , которые помогут советом или по каким либо профессиональным вопросам вы не найдете. Все друг друга перешагивают ! За исключением костяка ,, стареньких,, видимо , когда это конторка еще сформировалась . Уж не знаю какие небесные силы еще держат компанию на плаву!



Такая компания подходит лишь для тех у кого нет первого опыта работы. Профессионалам своего дела работать тут не советую!

Неплохой товар (обувь, сумки и аксессуары), не стыдно предлагать покупателям. Не дорогой.

Стандарты обслуживания клиентов адекватные. Т.е. легко соблюдать.

Основные минусы-это: официальная зарплата, которая чуть выше прожиточного минимума по Москве и график работы ( не будет у вас работы по графику, прописанному в договоре!).

Да и самого договора Вы не увидите очень долго. Совет: не ставьте подпись в договоре на экземпляре работодателя о том, что Вы получили свой экземпляр трудового договора, пока не будет на руках Вашего экземпляра.

Из-за нехватки персонала на всех ложиться двойная, а то и тройная нагрузка.

Зачастую, Вам просто не дадут заработать: отдел маркетинга пришлет задание в пиковый часы продаж,а Вы работаете вдвоем

на 100 м кв.магазина и поток покупателей, многие из которых разворачиваются и уходят, т.к. на одного продавца 5-6 покупателей приходится.

Работа по 13 часов на ногах иногда по 4-5 дней в неделю.

А потом Вас отправят работать (приказным тоном) в магазин, который находится за 15 станций метро с тремя пересадками...

Совет: на собеседовании выясняйте все нюансы. Задавайте конкретные вопросы менеджеру по персоналу, особенно, если Вы идете на позицию менеджера салона или директора (должность директора упразднена в этой компании, очевидно из соображений экономии). А лучше вообще отказаться от работы в магазинах SOHO. По крайней мере лет на 5, как минимум. Пока они развивают свою розничную сеть, сотрудники розницы для офиса "пушечное мясо"- простите за сравнение.

Нет

Если хотите с экономить время и нервы,то не стоит приходить и работать в эту компанию.т.к эта компания дармоедов,платить не хотят, а требуют с тебя как будто ты их собственный раб.вам пообещают график 2/2,в итоге вы будете работать с огромными переработками,т.к персонала нет,и все кто устроился через некоторое время бегут от туда как черт от ладана.в месяц рабочих дней выходит 20-24 дня.и получите вы за это максимум 35 тыс.начальство будет вас дрессировать как животных,ну и соответственно обращаться как с рабом.вы вечно им будете должны...все положительные отзывы они сфабрикованы.в этой компании одни стукачи и предатели,начиная от менеджеров магазина и заканчивая офисными сотрудниками.а при получении денег можно не досчитаться некоторой суммы...