СЗИУ РАНХиГС Северо - Западный Институт Управления

Из положительного только знакомство с несколькими отличными педагогами. Ну и опыт работы в образовательном учреждении.

К сожалению ни чего хорошего о «СЗИУ РАНХиГС Северо - Западный Институт Управления» сказать не могу.

Первое с чего хотелось начать это уничтожение «Санкт- Петербургского социального техникума». О нем даже упоминать запрещается! Этот факт мне неприятен вдвойне, так как я сама выпускник этого техникума и после его окончания я очень хотела туда вернуться в качестве преподавателя, к чему я и стремилась, но после достижения поставленной цели меня ждало только разочарование.

Библиотека не обновлялась с 90х годов, вы только представьте, детям на занятия библиотека предоставляет кодексы 98 года! Методическое обеспечение преподавателей только за свой счет! Да и что касается методиста: когда я только пришла работать мне было сказано, что все рабочие программы лучше сделать самой, так как методист не знает «ваши юридические науки» и может ошибиться. Хотя это его прямая обязанность, за которую он получает з/п.

Заработная плата ввергает в уныние и печаль. Я работала на 1.5 ставки, у меня было 2 группы, в которых я была куратором, на руки я получала примерно 13800р. Малейшее напоминание о маленьких з/п ввергало г-на Шамахова в ярость. По его словам даже профессора в институте получают по 25 т.р., учитывая это мы должны сидеть и помалкивать. И вообще сами должны зарабатывать денюшку, оказывать консалтинговые услуги! Бред! Все попытки поднять з/п не увенчались успехом (пытались создать Клуб профессионального мастерства с целью проведения платных курсов, но положение о клубе провалялось у юр. отделе в Институте пол года, после чего они его потеряли и сделали вид что вообще первый раз слышат об этом). Так же уже на протяжении нескольких лет преподавательскому составу не в полном размере выплачиваются отпускные, все об этом знают и молчат! Как Институт нарушающий законодательство Российской Федерации может готовить «будущих Президентов»????? Мне удалось с них стрясти заработанные мною деньги только после того как я официально написала заявление на перерасчет отпускных. Когда мне в бухгалтерии разъясняли ситуацию со мной говорили будто это я им должна а не они мне!

Что касается работы с детьми, первое огорчение это общежитие, воспитатели которые там находятся постоянно совершенно не сотрудничают с сотрудниками техникума, о всех происшествиях мы узнавали в лучшем случае через месяц, при чем самое интересное что всегда были виноваты только наши дети (а вы подумайте им от 14 до 18 лет) а не студенты Института (от 18 до 26 лет) - олицетворяют саму справедливость, культуру и честность! А наши детки – самое дно общества, которым в лучшем случае дворниками работать. С 2016 года студенты техникума заселяться в общежитие не будут. Так как общежитие является не мало важным фактором при выборе института и они лучше заселят студента, который будет платить им 100 тысяч в год чем 30.

Это самая малость того что можно рассказать!

Из положительных сторон - некоторые коллеги, с которыми было легко и приятно работать. Настоящие профессионалы и просто хорошие люди. Для себя извлечен опыт работы, пригодившийся на новом месте.

Зарплата - это первый минус! Он огромный! Стоимость часа педагога - от 72 рублей! Максимум - 200 руб. за звания и степени. Возможно вновь принятым они будут платить больше... Но "старикам", работавшим еще с Горшковым надежды на повышение обрубили сразу. Мотив один - зарабатывайте сами, повышайте престиж института! Мне, что бы получать что то похожее на зарплату пришлось тянуть 2,5 должности. Оснащение рабочего места - на троечку. Да, меняют старую технику на моноблоки, но обслуживание всей этой техники и заказ необходимых расходников - это эпопея! Каждый стремиться сбросить с себя ответственность. Шамахов стремиться к каким то высотам, все пытается коллективу про "лифт инноваций" объяснить, про какие то 5 "М" (мотивация, модернизация и еще чего то там...)... но при этом твое человеческое достоинство втаптывается в грязь, может так оборвать на полуслове, что провалиться хочется. Мотивация только обещаниями. Особой болью стало практически уничтожение одного из старейший учреждений образования Санкт-Петербурга - Социального техникума. Нет теперь такого... есть "Центр среднего профессионального образования СЗИУ"... И персоналу сказано: "Забудьте, что Социальный техникум когда то существовал! Его нет! И никогда не будет!..." Весь стиль работы и система менеджмента скорее тяготеет к американскому стилю: обезличенный коллектив, личная ответственность, общий успех, а сливочки все сверху. Угробили ВУЗ...

Хороший коллектив

Обещают квартальные премии, которые компенсируют небольшую заработную плату. За три года заработную плату не подняли ни разу, даже на процент инфляции.

Тем не менее, премии директора, заместителей и приближенных к ним достигают 250 тысяч рублей, формулировки - участие в проектах.

У руля СЗИУ находится шайка (В.А. Шамахов во главе), которая не раз попадалась на коррупционных скандалах еще во времена работы в таможне.

Воруют на всем - ремонтах, закупках. Большое количество сотрудников в штате, которых никто в глаза не видел.

Преподавателям оплачивают работу с большой задержкой, в неполном размере.