К нам после собеседования в отдел приходили топ-менеджеры отеля, рассказывали новобранцам о том, какой отель шикарный и какие они молодцы. Будто мы сами не видим – везде чистота, лучшие продукты в ресторане, о сотрудниках заботятся, что не работать-то. Но люди все равно уходят, потому что верят, что есть места, где платят больше. Я не из таких, пришла, работаю, верю, что можно в одном коллективе добиться многого. Пока получаю свои 27 чистыми два раза в месяц, но, кстати, при условии, что можешь почти ежедневно питаться на работе, это нормально.