МЕТРО Кэш энд Керри

METRO Cash & Carry является торговым подразделением основанного в Германии холдинга METRO Group, одной из ведущих международных компаний. METRO/Makro Cash & Carry - международный лидер мелкооптовой торговли формата «кэш энд керри»; гипермаркеты Real; MediaMarkt/Saturn – лидеры на рынке электроники и бытовой техники в Европе; и универмаги Galeria Kaufhof .

Аноним

03-03-2014

Плюсы

Был на собеседовании в понедельник, пришел в заранее обговоренное время, сотрудница отдела персонала проводила меня в огромную тренинговую комнату,дали заполнить анкету. Через 10 минут за мной пришла милая девушка,которая проводила меня на собеседование с руководителями клиентского отдела и руководителем отдела персонала. Собеседование одновременно прошел сразу с руководителем отдела персонала и 3 руководителями клиентского отдела. В процессе собеседования ответили на мои вопросы, рассказали про условия работы. Условия суперр! Хороший оклад, ежемесячные и годовые премии, корпоративный автомобиль с оплачиваемым бензином, оплачиваемый сотовый телефон, медицинская страховка, питание, обучение, возможности карьерного роста. Завтра жду обратную связь от руководителя отдела персонала Юлии по собеседованию. Больше всего понравилось,что не мотают по сто раз на собеседование с каждым руководителем, как это делают в других компаниях!

Минусы

НЕТ

Ответы

Каштанка, 03-03-2014

Это она работать не начала.
Если возьмут, конечно

Вадим, 06-03-2014

Ой как красиво пиарит нр свою контору, прямо заливаются соловьем! Оба отзыва так красиво написаны. Да и соглашусь все правда. Только вот толку от этой правды.... Самое обидное и что толку что вообще существует эта компания. Ведь работать все равно не дают. Вышвырнут через пол года так ни за что ни про что, за то что работал как проклятый и весь как мог отдавался работе и компании причем с неоплачиваемыми переработками, на которые еще можно было бы глаза закрыть, если бы не уволили так ни за что.

Алексей Штурман, 06-03-2014

Да все правильно люди пишут . У них полнейшее нарушение т к. Заставляют перерабатывать, причем почти постояннзадерживают в дневные смены. Что толку от такой пятидневки, лучше уж тогда 2 через 2 по 12 часов и народу надо побольше набирать. А то чувствуешь себя как выжатый лимон. Плюс ко всему постоянные крики и оскорбления быдло начальства, которое тебя ни во что не ставит. Орут на тебя как в борделе каком то. А что говорить если они даже не знают элементарных норм приличия хотябы вежливо говорить научились со своими подчиненными. И это почти везде так в каждом отделе- наглые высокомерные люди с которыми работать невозможно, особенно в 16 магазине в доставке также дела обстоят херово с руковрдством.

Просто Мария, 14-03-2014

Дорогие мои, все не так однозначно.
Кто Вам сказал, что всех должны повышать???? Тут есть один перец неуравновешанный,не буду тыкать пальцем, Вы все его знаете, он считает, что повышают за хорошую работу. Извините, но хорошо работать- это Ваша обязанность, за это платят деньги.Повышают тех, в ком видят потенциал.
Если кто-то недоволен, надо просто менять компанию, и не терять время.
А если у Вас есть факты, доказывающие воровство, хамство сотрудников, прошу обращаться в Службу безопасности ЦО.

Колос, 27-03-2014

Сама ты неуравновешееная , раз пишешь такое. По вашему мнению человек должен сидеть всю жизнь на одном месте и не расти. И заебали вы уже пиарить эту горе компанию. Не позорились бы. уже все знают какое у вас горе руководство нечистое на руку, чего скрывать. Ой ой ой, хророшо работать, платят деньги....... Можно подумать большие деньги платят рядовому сотруднику. Ну насмешили. А хорошо работать по вашему это что, не потенциал разве? Это еще какой потенциал. Но к сожалению в данной компании хорошие сотрудники не ценятся, их оценивают по другим качествам , не буду вдаваться в поробности каким, и так все знают.Вот именно понабрали одних блатных и жпополизов, таких же как вы здесь сидите и пиарите, неудивительно что компния катится в тар тарарым.
Если бы вы хоть капельку с уважением относились к сотрудникам от вас бы не бежали паками сотрудники и клиенты. А по поводу воровства и хамства уж чего скрывать что такие факты сплошь и рядом, не я один скажу.

Захар, 27-03-2014

Потому что отношение к сотрудникам такое хуже, чем к зеку в 16 магазине в Питере на Косыгина. Не любят и не ставят ни во что там сотрудников. Плюс платят копейки. Только директор один в карман себе гребет да кресло просиживает с руководителями да хомячит штук по 300. Сволочи только увольнять могут нормальных сотрудников да в карман себе ложить. Их посадить бы на такой же оклад нищенский да побегать бы заставить с тележкой по залу пособирать товар целый день на ногах. А то никакого уважения. Только на корпоративах умеют себя а равне с остальными сотрудниками и строят из себя паиньку, а на работе все наоборот. Помойка.

Вадим, 28-03-2014

Мария знаете лично мне вы и ваша компания уже ничего не должны. У вас говна нахлебаешься и такого.... А по поводу неуравновешенности уж кто кто так по большому счету почти все руководлство в Метро, в частности в Питерском на Косыгина неуравновешенные , наглые , высокомерные психи, которые руководить не хрена не могут. Так что кто о чем говорит, у того то и болит. Это я вам скажу как человек с 2 высшими образованиями и порабртавший во многих компаниях, такого г... как здесь я нигде не видывал даже. А пожалуй те, качества , что я перечислил выше у вас ценятся больше всех. Доказано не на одном примере.

Вадим, 28-03-2014

Вы хотя бы научитесь руководить нормально и хотя бы хоть капельку относиться к своим сотрудникам как к нормальным людям, а не как к расходному материалу . Какое уж там повышение ха ха....

Ответить

Контакты

Другие названия:

Metro Cash and Carry

Телефоны:

+7 (495) 502-10-01

Email: info@metro-cc.ru

Сайт: www.metro-cc.ru

Сфера деятельности:

Супермаркеты и Ритейл