МЕТРО Кэш энд Керри

Вот суки какие все таки поганые, не могли бумажку напечтать за 5 дней, которая делается за 5 минут. Оказывается и в 20 магазине к сотрудникам относятся не лучше чем в 16 на косыгина. Понабрали блатных, которые приходят на работу, чтобы пожрать да штаны попросиживать. %удалено% поганое эти кадровики, довести до отчаяния хорошего человека. А у меня вон тож в 16 магазине рук отдела постоянно график работы прятал от меня и не вывешивал и постоянно мутил со сменами. Сволочи поганые, чтобы к вам также относились еще в разы больше. Еще одно доказательство тому, что Метро ебланская компания и работают там одни хамы и мудаки.

Сотрудники отдела кадров сидят целый день и ничего не делают, а зарплату получают раз в 5 больше обычного сотрудника, который бегает как савраска целый день и даже с переработками на ногах и грузит паллеты, какая то несправедливость получается. А такому горе сотруднику стыд и позор, который бумажку и то не может оформить за неделю, срамота. Гнать таких горе сотрудников в зал, да пускай бы побегали лучше да товар пособирали на доставку. Я удивляюсь, как вообще таких людей допускают к работе. Бумажки и то ленятся перекладывать. Видимо высшее руководство из цо допускает такой бардак. Что говорить эти кадровики вообще неадекватные и некомпетентные люди. Я вон тоже работал в 16 магазине, уволился. Пришел месяца через 2 хотел восстановиться. Мне говорят, что все вакансии закрвты в отделе кадров. А рук. отдела сказал, что у них в отделе 2 вакансии. Вруны. Как можно так работать. Ну ничего с таким отношением к вам также будуи относиться ваши же сотрудники и клиенты. Неудивительно, что люди так хреново работают, потому что зп надо платить больше и не надо зажимать. Совсем зажрались флоры со сторами да с кадровиками, только жрать хорошо умеют да чай пить и животы свои набивать за счет простых сотрудников.

Так а что о чем и речь сотрудники нр это несостоявшиеся, некомпетентные, зомбированные, недобросовестные люди, а нр ищ цо таких пропихивают по блату, поддерживают их и конечно они работать не хотят. Еще и увольняют ни за что ни про что простых сотрудников, которым и так тяжко, последние копейки и то итнимут, дармоеды. Ну ничего таким бумерангом все вернется все их гадости, что они делают.

Метро хорошая компания только для флов, сторов и их приближенных, которые гребут деньги лопатами и не ставят ни во что простых работяг, которые приносят основную прибыль и кормят компанию.

Коля,отлично.Сотрудников отдела кадров в зал? с таким успехом зарплату вы получать не будете,и в отпуск ходить тоже))) зато вместе с отделом кадров товар выкладывать,ай да умник!

Мария я утрированно сказал. Я говорю о том что они зарплату получают гораздо большую сидя в кабинете и ничего не делая гораздо большую. А сотрудник зала, работая в поте лица и весь день на ногах копейки получает. А бумажки оформить времени особо много не надо. В других компаниях даже сотрудники отдела кадров выходят в зал и обслуживают покупателей, а также директора и зам директоров. Стыд и позор, раз вы так относитесь к сотрудникам.

Я полностью согласна,что работа в зале- не из легких.И в том что платят копейки- тоже.Но с чего вы взяли что в Отделе персонала или отделе кадров ничего не делают? я сама работала в Метро,и поверьте,когда у вас штат в среднем 200-250человек,и вам нужно оформлять ежедневно какие-то документы,делать всем справки,отвечать на звонки как из вне так и свои сотрудникам,которые за 5 лет так и не научились правильно оформлять табели,графики и не научили этому своих коллег по отделу .. Проводить собеседования,оформлять приемы и иногда очень сложные увольнения,которые занимают по пол дня,и это лишь малая часть того,чем занимаются в обычном метровском Отделе персонала.У нас сидеть в кабинете и ничего не делать,как вы говорите,было некогда. А когда человек идет в зал и работает, то это его выбор.А жаловаться и обвинять всех,удел слабых нереализованных "личностей".Спасибо.

Мария так никто не жалуется и никто никого не обвиняет впринципи. Да и дело не в том что, кто там как работает и сколько получает. Да люди пишут здесь негатив, в частности я. Но это по делу. А все дело в скотском и хамском отношении к сотрудникам. А вы в частности тоже хамка и все с вами понятно. Выбор говорите!? Если бы у меня например или у других был выбор я бы давно уже директором работал. Или может вы возьмете меня куда посерьезней, например в клиентский менеджером!? Так вы же как всегда скажете: у вас опыт мал.... Вы не подходите.... Это абсолютно не означает что мы слабые люди. Просто мы пишем то что есть на самом деле.Работают они... Так рростите вы в кабинетах сидете и получаете.в разы больше чем мы. Это вы только можете оскорблять да уаольнять, причем сотрудников, которые работают добросовестно.. Надо же делать так, чтобы всем хорошо и комфортно было работать, а не топтать в грязь своих же сотрудников, которые вам добро делают и приносят прибыль компании. А вот тех кто не хочет работать тех и увольняйте.