Азбука Вкуса

«Азбука Вкуса» – одна из наиболее динамично развивающихся компаний розничного сектора, объединяющая 98 супермаркетов «Азбука Вкуса», 10 крупноформатных «АВ Маркет», 53 минимаркета «AB Daily», 3 специализированных Энотеки, а также интернет-магазин av.ru.

Компания представлена в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. Выручка «Азбуки Вкуса» по итогам 2016 финансового года (закончился 31 марта 2017 г.) составила 49,8 млрд руб. (без НДС).

«Азбука Вкуса» стала первой российской компанией в сфере розничной торговли продуктами питания, внедрившей и сертифицировавшей систему менеджмента качества, основанную на стандартах серии ISO 9000. В 2015 году компания в очередной раз успешно прошла ресертификационный аудит и подтвердила соответствие внедренной системы требованиям международного стандарта ISO 9001:2008. В 2015 году «Азбука Вкуса» также сертифицировала свое пищевое производство (фабрика-кухня) по международному стандарту ISO 22000:2005. В 2016 году область действия стандарта ISO 22000:2005 была расширена на хлебопекарное производство компании.

Компания является одним из лидеров российского розничного рынка и занимает первое место среди продуктовых ритейлеров по товарообороту на квадратный метр. «Азбука Вкуса» стремится к созданию лучшей в мире сети продуктовых супермаркетов и задает стандарты культуры торговли и социальной ответственности бизнеса.



Жерар Депардье
17-01-2013
Плюсы
их нет. только питание. и то некакое
Минусы
на собеседовании говорили за сто восемьдесят часов сотрудник получает восемьсот пятьдесят долларов.на деле заплатили шестьсот пятьдесят........позор руководству.директор определяет кому сколько.....подхалимы и старые работники получают хорошо.новичков кидают.декабрь самый прибыльный месяц.товарооборот был более девяносто миллионов.и вместо премии пятнадцати тысяч дали пять. хлеб новых сотрудников едят другие люди...
толик, 17-01-2013
Полностью согласен.Распределение и постановка баллов за работу директором не правильная система.Директор это живой челове и он может в этот день встать не стой ноги и понеслось...,а уж если это женщина-то пиши пропало,там много может возникнуть ситааций в её жизни за которые она захочет отъиграться на простых людях в виде низких баллов и зарплаты.Все старые работники в основном стукачи и подхалимы администрации(за это их и держат на работе и всячески поощряют),если случится какой-то конфликт с директором,а уволить тебя нет повода,то можно до конца работы в АВ получать голый оклад и баллы за работу будут ни какие.
Татьяна, 29-01-2013
А вы в каком магазине работали? Я в Азбуку устраиваться собралась, хочу узнать, действительно ли такое проблемное место или просто обиженные негатив сливают?
Толик., 05-02-2013
Татьяна!Обижаться мне на АВ смысла нет!И негатива нет,просто сказано как есть.А смотреть надо потекучке кадров,из хороших организаций народ не бежит после первого месяца работы,а старается держаться за своё место и потихоньку делать карьеру.Где работал не хочу писать,чтоб не очернять и не сливать негатив на кого-то конкретно.А так как получится,всё зависит от директора магазина,попадаются хорошие,заботятся о сотрудниках.
Кристина, 29-03-2013
Все просто по-разному воспринимают.. так посмотришь на отзывы и ощущение, что вообще нигде работать нельзя, везде страшный ужас… но при этом одному человеку все ок, а другой просто привык по жизни находить плохое.
бла бла, 09-04-2013
понятно что сначала кто то отзыв опровергает
александра, 10-08-2013
:) тебе просто не повезло парень!!! Не новички, а стажеры, даже в самой навороченной компании есть испытательный срок.... и там дай бог 15000 получишь!! в гос думе вообще первые пол года зарплата у помощника депутата 7500 "грязными", а потом под 60000! кто выдержит 7500? 6 мес.?