Стоматорг

Анкета просто отличная, составлена в соответствии с трудовым законодательством ( см. "Личный листок по учету кадров"). В соответствии с тем же законодательством кандидат имеет право заполнять не все графы анкеты, о чем заранее предупреждают. Сейчас ни один вменяемый кандидат не придет на собеседование без предварительного интервью по телефону. Кроме того, всегда высылается адрес с точным указанием проезда.

Не смешите меня, та самая менеджер по персоналу! Нет таких трудовых норм и законодательств, где нужно в анкете указать наличие у меня дачи, авто и его номеров и кол-во выездов зарубеж. Очнитесь уже! Люди то не идиоты! И если кандидат имеет право не заполнять какие то графы, то для чего они печаются в вашей анкете? Помимо опыта работы, образования и ФИО ничего не имеете права спрашивать, особенно относительно имущества соикателя. Куда потом идут заполненные глупыми людьми анкеты? Расскажите, очень интересно.Явно нездоровый интерес. Такие данные я не заполню даже устроившись на работу и не одному вменяемому работодателю они ни разу не были интересны. Надо покопаться , зачем Вам это нужно, явно слив какой то идет...

А я думаю, Марина Муханова говорит правду. Если бы компании было наплевать на свой персонал, то начальник отдела кадров не стала бы писать здесь комментарии. Стоматорг- действительно белая компания. По роду своей деятельности я бываю в этой компании. Пообщавшись с сотрудниками, могу сказать, что руководство относится к подчиненным очень лояльно. зарплата белая. В анкете есть много странных вопросов, но HR сразу предупреждает, что отвечать можно на те вопросы, которые кандидат посчитает нужным ответить.

Зарплату в данной компании действительно выплачивают вовремя, только странно - 22-го выплачивают якобы аванс - процентов 35-40, а зарплата - 7-го.... Сотрудники авансируют компанию! Бонусы выплачиваются с задержкой, система их расчета - мутная и непонятная, толкования проблем только в пользу работодателя, а еще спросите любого сотрудника, что он думает о господинчике Хавари....