Смайл

непосредственный рабочий состав низшего звена - талантливые люди, профессионалы, высокоорганизованные, единицы в Руководящем составе - нормальные люди, человек 5, а остальные... все гораздо хуже в руководящем составе на уровне центрального офиса: как известно мне голова всей сети вдарился в верование старославянских учений, что насильно продвигает в своей фирме, ношение формы в виде длинных юбок, обязательное приобщение на "карпоративе" к играм старосляванским... Бред конечно, насильно мил не будешь. Руководят компанией самодурно, а именно построено все так, чтобы сделать первичное подключение клиентов то юр.лиц, то физ.лиц, - за качество , обслуживание и регламент никто не думает. Нарушения техники безопасности ежедневно и постоянно, материалы для работы используют самые дешевые, склад ворует безбожно, вешают долги на работников, каждые три года , а то и ранее самовольно увольняют работников " по собственному желанию", принуждают к труду в неурочное время, а если вы попросите денег за работу - то выговор , или "не нравиться - увольняйся". Если вы в отделе установок, низшая должность прокладка кабеля до квартиры - то вам врут что каждая проключенная квартира равна 700 р, но по факту вам заплатят сколько захотят, при этом сам руководитель отдела - не в состоянии решить вопрос по не выплаченным деньгам, придумают 100 отговорок что бы вам не выплатить. Если вы работаете в отделе ремонта и обслуживания (кабельный ремонтник) - вам говорят что ЗП 35 000 - раельно зп у вас 12 600 а там сверх сколько захотят, при этом ваша ЗП не зависит от количества работы, вообще у них в компании нет должностных инструкций, там множество ИП и ООО - которые по факту и есть сам Смаил. Машину выдают не всем - только в отделе маркетинга и рекламы, отделе подключений, и с ними не все так просто - машина полностью по договору предоставляется Вам в аренду, т.е. Вы ее полноправный хозяин с ограничением ее продажи, но по щелчку руководства должны явиться в Транспортный Отдел и ее могут забрать/передать другому лицу. Вся материальная ответственность за авто - лежит на Вас.
Рабочее место - в городах у сотрудников нет рабочего места, зачастую вообще нет не туалета, не умывальника, требования большие к внешнему виду и знаниям. Пример "секретарша - Располагающая внешность, приятный голос, знание офисной оргтехники - ЗП 40т.р." и "Инженер - Среднее или высшее техническое образование. Знание ОС Windows на уровне опытного пользователя. Знание протоколов TCP / IP. Опыт работы с UNIX. Опыт работы в аналогичной должности от года. Опыт работы по ремонту оборудования типа : маршрутизаторов (роутеров) Ethernet и Wi-Fi, коммутаторов, мультиплексоров, VoIP шлюзов, точек доступа Wi-Fi - ЗП 20 т.р", Социального пакета - НЕТ, Льгот - НЕТ, Отпуск - обманывают - дают с большими уловками и оговорками , причем не по графику, запрещено брать его в полном объеме, и нельзя его брать в сентябре и с 15 го ярваря и в мае - хотя руководство себе его берет. Больничный - не оплачивается - т.е. от суммы в 12600 его платят в сутки 300р. Перспективы роста в компании есть только у родствинников хозяина и его приближенных - или со складом ума "вороватым и нагло-начальствующим".