Skygear.ru, ООО "Мембранка"

Товары для отдыха и туризма =)


Аноним
20-10-2014
Плюсы
Компании, работающие по правилам 90-х, еще бывают.
Минусы
Присоединюсь, к предыдущему оратору. Более двух месяцев не работает ни один менеджер. Постоянное требование от руководства - предоплата от клиента. На деле, то, что заявлено на сайте этого интернет - магазина, в 90% нет в наличии, или не соответствует по цене. Срок отгрузки, как и указывалось, вместо 2-3 дней, до двух недель.
Особенно жаль клиентов издалека, которые заказывают товар и сразу его оплачивают. Как правило они "не угадывают", товара нет или цена выше. За 1-2 месяца работы, менеджер становится профессионалом по объяснению причин конфуза.
Чем больше товаров заказал клиент, тем меньше вероятность получения заказа в срок. Требование руководства "допродаж" к заказу, осложняется тем, что никто точно не знает, что можно предложить по соответствию наличия и цены.
Большинство менеджеров увольнялось со скандалом. Психологическая атмосфера очень тяжелая, хотя первые две недели, будут хвалить и улыбаться.
Совет: не устраивайтесь или, хотя бы, трудовую не отдавайте.
А официальная з/п там 8000, хотя никто не попросил при трудоустройстве 2НДФЛ; есть подозрения, что налоги за тебя никто не платит.
Администрация "Мембранка", 23-10-2014
Андрей Вавилов, а зачем вы работали у нас, если всё было так плохо?
С многолетним опытом работы (в Канте, например), с замечательным возрастом (скоро 40 лет, с наступающим юбилеем!) уверены, вы сможете найти себя и реализоваться в успешной компании! Странно, зачем тратить 3 месяца жизни?

Кстати, в 40 лет пора бы знать, что в налоговой инспекции можно узнать все данные по выплатам. И что зарплата, выплачиваемая с расчётного счёта компании, не может быть нелегальной.

Счастливого пути, мечтатель-фантазёр!
Игорь, 13-12-2014
Работал в компании. Отзыв правдив на 500%. Более того реальный посыл руководству, что нужно что-то менять в своем подходе к клиентам и сотрудникам.
Аноним, 05-01-2015
Присоединяюсь, Текучка ужасная. Атмосфера гнетущая. Администрации лучше не гнуть пальцы, а нормально обращаться со своими же сотрудниками. Из тех, с кем я пришла работать, не остался ни один.
Не столько от клиентов выслушиваешь, столько от "руководства". Кажется руководитель сама не знает, что ей хочется добиться от сотрудников, потому что лезет во все вообще, постоянно контролирует, контролирует и контролирует. Следит за всем повально, забывает про свои же обещания по работе.
Также реально можно нарваться на хамство и бескультурье, хотя и хорошо упакованное, если вдруг совершаешь ошибку, а они неизбежны, когда человек только приходит в новое место. Но тут требование одно - сразу должно быть все идеально.
Да и прочитав ответ администрации Мембранки, можно составить впечатление о нем.