- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Сканпорт
Автоматизация учета в различных сферах бизнеса на базе штрих-кодов и других технологий автоматической идентификации. Разработка проектов автоматизации любого уровня сложности, от крупных складов до небольших розничных магазинов.
Анонимус
23-09-2013
Плюсы
Сплоченный коллектив. Высокий корпоративный духБесплатные обеды
Отсутствие дресс-кода
Минусы
- Обещанный комфортабельный офис оказался небольшим непроветриваемым помещением, заставленным столами, за которыми как-то умещаются человек двадцать сотрудников. Туалет - без зеркал и даже без туалетной бумаги. На первом этаже бизнес-парка реально пахнет фекалиями...- Отсутствие личного обеденного времени. Ходить кушать в столовую или в кафе нельзя - есть можно только не отходя от кассы в кондейке для сотрудников, где помещаются максимум три человека. Сидеть в душном офисе девять часов подряд тяжеловато, но, как мне было объяснено, такова политика компании.
- Самый главный минус - никакого соблюдения ТК там нет. По ТК оформление нового сотрудника происходит в первый рабочий день, но даже спустя две недели работы мне никто так и не предложил принести документы. Про обед как личное время сотрудника, которым он может распоряжаться по своему усмотрению, написано выше. До серой/белой зарплаты и отпусков дело так и не дошло, но больничные там не оплачиваются.
Итог: все, о чем было сказано на собеседовании, оказалось ерундой. Комфортных условий для продуктивной деятельности сотрудника обеспечить компания не может. При увольнении (если это можно так назвать) директор по развитию наговорил много "приятных" вещей, но не мне судить. Да, он потратил на мое обучение свое время, но и я потратила свое на непонятно что. Как я поняла, до меня на этом месте побывало немало людей, которые тоже сбежали.
Ответы
Акопян Ульяна, 23-10-2013
Автор сообщения "проработал" у нас менее двух недель. Их них половину девушка болела, уходила раньше к врачу и т.п. При этом никаких справок и больничных мы не видели. Но дело даже не в этом.. Как может говорить человек, которые пробыл в нашем офисе несколько дней о том, что кто-то от нас сбежал, что больничные не оплачиваются и нет комфортных условий для работы. Возмущает эта наглая ложь.
1. Офис 120кв.м. с большими окнами по всему периметру и кондиционерами сложно назвать "небольшим непроветриваемым помещением".
2. "кушать в столовую или в кафе нельзя" - это не правда.
3. "больничные там не оплачиваются" - оплачиваются
4. "на этом месте побывало немало людей, которые тоже сбежали" - наши сотрудники работают в компании годами, часть сотрудников имеет 8ми летний стаж работы именно у нас, т.е. с момента основания компании.
Ну а уж то,что человек вторым пунктом своего сочинения пишет об отсутствии зеркала в общественном туалете, который не имеет отношения к нашей компании, само за себя говорит. В нашем офисе есть зеркало, впрочем и как все условия "для продуктивной деятельности сотрудника".
1. Офис 120кв.м. с большими окнами по всему периметру и кондиционерами сложно назвать "небольшим непроветриваемым помещением".
2. "кушать в столовую или в кафе нельзя" - это не правда.
3. "больничные там не оплачиваются" - оплачиваются
4. "на этом месте побывало немало людей, которые тоже сбежали" - наши сотрудники работают в компании годами, часть сотрудников имеет 8ми летний стаж работы именно у нас, т.е. с момента основания компании.
Ну а уж то,что человек вторым пунктом своего сочинения пишет об отсутствии зеркала в общественном туалете, который не имеет отношения к нашей компании, само за себя говорит. В нашем офисе есть зеркало, впрочем и как все условия "для продуктивной деятельности сотрудника".
Анонимус, 11-11-2013
Уважаемая Ульяна - директор сего заведения, и, естественно, будет защищать его до конца. Однако это не меняет печальной действительности. Многие путают привычное с хорошим. Допускаю, что, если человек посвятил этой организации годы своей жизни, и коллектив стал ему семьей, он будет закрывать глаза на мелкие недостатки, описанные выше - просто потому, что не уверен, что сможет занять такое же положение в другой организации. Однако для новичка подобные порядки дикость.
Я не виновата в том, что заболела, такое случается, и, естественно, больничного мне не оплатили, просто потому, что не оформили. Собственно, я и не требовала. Я была ничего не должна этой организации, так же как и они - мне. Но, как говорится, все к лучшему - я ушла оттуда и попала в компанию, где меня оформили в первый же день, регулярно платят зарплату, у нас один офис на двоих и целый час обеда, во время которого я могу идти в любую столовую или кафе, какое захочу. Так что вы всегда стоите больше, чем вам кажется.
Я не виновата в том, что заболела, такое случается, и, естественно, больничного мне не оплатили, просто потому, что не оформили. Собственно, я и не требовала. Я была ничего не должна этой организации, так же как и они - мне. Но, как говорится, все к лучшему - я ушла оттуда и попала в компанию, где меня оформили в первый же день, регулярно платят зарплату, у нас один офис на двоих и целый час обеда, во время которого я могу идти в любую столовую или кафе, какое захочу. Так что вы всегда стоите больше, чем вам кажется.
Стелла, 04-04-2014
Компания действительно не идеальная ,бардак полный
Мари, 09-07-2014
Особенно убивают если честно столы даже без перегородок. Сидишь лицом к лицу со всеми этим тетушками и целыми днями слушаешь про их болячки и детей
Ответить
Контакты
Популярные
