сиа интернешнл

Если сотрудник, получающий зарплату 17500$, владеет лексикой ученика ПТУ, то, проблемы с подбором руководящих кадров в фирме, наверно, существуют. "Может, что-то в консерватории подправить?"

Именно таких сотрудников и желает видеть руководитель компании в своих рядах, а теперь заявляете что проблема с подбором кадров? Автор просто поступил так, как принято в компании, адаптировался под ее требования, а если бы на оборот, то не сам бы уходил, а его "ушли". А по сути все верно.

Судя по вдруг открывшейся "гражданской позиции" Анонима, ТАКИХ сотрудников видеть в своих рядах больше не желают :)

Прохожему, опыт длительного "сидения" в данной компании подтверждает, что из правил в СИА давно нет исключений. На его место возьмут еще хуже и на меньшие деньги. Толку - то, что низшие звенья цепи меняют, все "суперские" руководители на месте, и их понимание процессов развития компании и подбора персонала не при терпели никаких изменений. И не надо кидать в меня камни, сижу тихонько, потому как много беспокойного народа на моем веку были спалены на костре инквизиции возглавляемой Рудински-Сторожевым, а я на месте, и мне сытно и тепло и даже уважаемый главами той самой инквизиции и их приспешниками. А мне и на компанию и Рудинского вместе с его замами давно на.рать, главное ЗП. Желающим чего -то достичь в компании, вперед, выжмут из вас все соки, обольют %удалено% и выкинут, а я и такие как я, были есть и будут. Пусть всегда будет солнце - Рудинский.

А мне нравится девиз компании

"Кровь и сперма-все смешалось
Руководство помешалось!"

месте с гимном размещенным на данном сайте, получится узнаваемое лицо компании!!!!