Шрея Лайф Саенсиз

Дают машину, но далеко не всем,
официальное трудоуствройство,

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет,
Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании,
ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады,
В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально!
Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги.
Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи.

Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы:
1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов
2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может.
3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани.
4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек.
5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время.
Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

Легко пройти собеседование главное сказать что ты "гуру" по подключениям к акциям,

Корпоративный авто,

Хороший коллектив мед.предов, объединенных ненавистью к руководителю

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет,

Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании,

ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады,

В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально!

Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги.

Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи.



Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы:

1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов

2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может.

3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани.

4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек.

5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время.

Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

Оформление согласно ТК, полностью белая з/п, корпоративный автомобиль (Рено Логан), мойка авто за счет компании (700 р/мес), оплата мобильной связи, представительские расходы.

Возможность устроиться Медицинским представителем по аптекам без мед. образования.

З/п на момент моей работы в компании составляла 43500 р. на руки (оклад). Существует бонус, который заработать не реально.

В целом хорошая небольшая компания. Хорошее место для того, чтобы набраться опыта, а потом можно двигаться в крупные компании.

Проработал 6 месяцев.

Не понравилось медицинское направление, поэтому покинул компанию.

1. Отсутствие ДМС.

2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает.

3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов...

4. Отсутствие карьерного роста.

5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов

-Легко пройти собеседование (всего один этап)

-Оф трудоустройство

-Компенсация авто

-Высылают все справки

-Праздники по календарю

-на первое время сойдет

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя)

-Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана)

-Задержка зарплаты

-Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ

-Мало кто задерживается больше года (проверенно)

-Неоправданно высокие планы

-Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)