Сеть аптек "Старый лекарь"

- "белая зарплата" и вовремя пока еще
Уважающие себя провизоры и фармацевты!!!
Подумайте, прежде, чем решитесь набрать номер этой компании для устройства на работу.
- обещают очень много ( Зарплата: оклад и премия за два показателя: план аптеки и «тайный покупатель». Их выполнить сложно (читайте ниже), для зав. есть еще др. показатели, но не существенные. Дружный коллектив: штат аптек не укомплектован (во многих аптеках). При такой ситуации еще проводят сокращения ставок, а зарплата не увеличивается за счет интенсивности труда, а только уменьшается и др.
-ДМС (только видимость),условия очень жесткие - договор (прямой) по гарантийным письмам, а это значит,что для каждого посещения врача, сдачи анализов нужно звонить в СК , соответственно каждое назначение, врач согласовывает с ней же. В ответ СК старается отклонить назначения врача. В результате легче пройти обследования в районной поликлинике.
- зарплата: почти всегда основной оклад(обещенная премия срезается на корню т.к. она зависит от плана (его дают завышенным) и "тайного покупателя",которого пройти и можно, но у компании большие требования к стандартам обслуживания. Первостольник (он же все-таки человек, а не робот) не может все 12-13ч соблюдать их, как прописано. Новичкам еще везет один-два месяца, потом когда до них доходит политика компании то.....
- в обязанность первостольника входит толкать препараты за которые проплатили фирмы. Офис каждой аптеке выставляет план по каждому из них(соответственно не выполнение плана лишает зав. аптекой части премии)
-"тайный покупатель":если первостольник не проходит его, то премии лишается весь коллектив