- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Ронова
Ронова — один из лидеров в области предоставления клининговых услуг.
В компании трудятся тысячи квалифицированных сотрудников, которые обслуживают более 15 млн.м2 убираемых площадей в различных сегментах бизнеса, имея широкую географию предоставления услуг и успешно сотрудничая с 4100 компаниями-клиентами. С 1994 года Ронова зарекомендовала себя как надежный партнер, имеющий профессиональный и ответственный подход к своему делу.
Компания демонстрирует высокие показатели в области управления персоналом и условий для сотрудников. Уделяется особое внимание профессиональному росту специалистов: используются инновационные технологии в процессе обучения; развивается Учебный центр, который ежегодно предлагает новые и актуальные программы и кейсы для дискуссий; организуются мастер-классы от поставщиков, проходят стажировки на объектах.
Персонал – это самый ценный ресурс компании, благодаря которому Ронова гарантирует клиентам качественные услуги и сервис.
Аноним
01-04-2014
Плюсы
Приятный и современный офис. Конкурентноспособная заработная плата. Минусы
Получила неизгладимые впечатления после собеседования. На собеседовании сразу предупреждают, что при устройстве на работу необходимо будет написать заявление на увольнение с открытой датой на случай, если в течении года забеременеешь. Не знаю, в курсе руководство компании или нет, но это не совсем, мягко говоря, законно и, по хорошему, трудовой инспекции не мешало бы обратить внимание на таких "добросовестных" работодателей. Далее в процессе беседы выясняется, что и заработная плата (хоть и неплохая) не вся "белая" и ее как раз "не белая" часть служит для того, чтобы сотрудников штрафовать, например, в случае опоздания на работу...т.е. еще одно новшество для тех, кто хоть как-то знаком с трудовым законодательством. И еще один фетиш (по другому и не назовешь) компании - все женщины ДОЛЖНЫ ходить исключительно в обуви на каблуке! Ответы
Не важно, 08-04-2014
Была там,компания дебильная, ушла отработав 2 мучительных месяца. Не работа,а сплошной стресс. Сначала удерживала з/п, но работать в постоянных орах от "звезд"компании было просто неуважением к себе.Сейчас и з/п больше и коллектив и руководство отличное. Не стоит сидеть там и терпеть унижения.Отношение не совсем человеческое в Ронове. Больничные не оплачиваются первый год.
Маркевич Елена, начальник отдела рекрутмента:, 09-04-2014
Уважаемый Аноним!
К сожалению, Вы не оставили своего имени, поэтому нам сложно понять, с кем из рекрутеров непосредственно Вы общались на собеседовании.
Наша компания предоставляет все условия для профессиональной самореализации.
Для всех сотрудников проводятся внешние и внутренние тренинги, которые помогают адаптироваться к новым условиям работы.
Помимо этого, для поддержания корпоративной культуры в компании, наших сотрудников мы просим соблюдать правила делового дресс-кода, которые являются нормой для многих российских и иностранных компаний.
К сожалению, Вы не оставили своего имени, поэтому нам сложно понять, с кем из рекрутеров непосредственно Вы общались на собеседовании.
Наша компания предоставляет все условия для профессиональной самореализации.
Для всех сотрудников проводятся внешние и внутренние тренинги, которые помогают адаптироваться к новым условиям работы.
Помимо этого, для поддержания корпоративной культуры в компании, наших сотрудников мы просим соблюдать правила делового дресс-кода, которые являются нормой для многих российских и иностранных компаний.
Юлия, 25-06-2014
Подруга в прошлом году ездила в данную компанию на собеседование. Ей тоже предложили написать заявление на увольнение с открытой датой, если она соберется уйти в декрет...
Яна, бывший сотрудник отдела рекламы и PR, 18-07-2014
Я работала в компании больше года. Уход был по личным причинам.
Когда меня принимали на работу, я не сталкивалась с какими-либо проблемами, описанными в отзывах ниже.
Да и вообще, хочу огромную благодарность выразить отделу рекрутмента компании. Именно благодаря их уважительному отношению, грамотному подходу к каждому человеку/ кандидату, я выбрала данную компанию для дальнейшего сотрудничества.
На протяжении всего периода работы, всем была довольна.
А благодаря своей начальнице и специалистам, работающим в компании, был "обеспечен" мой профессиональный рост и самореализация.
С полной уверенностью советую ГК "Ронова" в качестве работодателя.
Когда меня принимали на работу, я не сталкивалась с какими-либо проблемами, описанными в отзывах ниже.
Да и вообще, хочу огромную благодарность выразить отделу рекрутмента компании. Именно благодаря их уважительному отношению, грамотному подходу к каждому человеку/ кандидату, я выбрала данную компанию для дальнейшего сотрудничества.
На протяжении всего периода работы, всем была довольна.
А благодаря своей начальнице и специалистам, работающим в компании, был "обеспечен" мой профессиональный рост и самореализация.
С полной уверенностью советую ГК "Ронова" в качестве работодателя.
Ууу, 05-09-2014
Маркевич Елена, а что же вы не комментируете заявление об уврхольнении задним числом при беременности?) ваши тренинги нафиг не сдались, работа менеджера элементарна. Вы лучше расскажите как вы законодательство соблюдаете, м?)
Марианна, 14-10-2014
написать заявление с открытой датой! а ключи от квартиры не требуют на всякий случай? а личный женский календарь не смотрят у каждой соискательницы - а вдруг уже беременная пришла?
Ответить
Контакты
Другие названия:
ronova
Телефоны:
+7 (495) 357-36-89
Email:
info@ronova.ru
Сайт:
ronova.ru
Сфера деятельности:
Популярные
