Quadro-Design

довелось связатся с этой гнусной кодлой под названием квадро дизайн в москва сити...просто отжали все соки и нечего не заплатили. некотором заплатили но в 3раза меньше вместо 60000р. около 20000р мотевируя дешёвыми отмазками..текучка там страшная люди приходят и уходят. не в коем случае не ходите туда.

Ничего кроме пафоса ,пиара и самолюбования!Абсолютный профессиональный ноль.Компания Квадро дизайн -это квадро кидалово на деньги.Люди будьте внимательней в выборе дизайнеров.

Говорят, что дизайн-проектом занимается лично Ирина Кузина, однако она только делает вид, всю работу выполняют другие люди, мальчики и девочки по 20 лет, а Ирина стаыит свою подпись, при том, что сама карандаш в руках уже лет 10 не держала. За эти деньги лучше обратиться в 150 других более качественных студий. А от этих даже рабочки не дождешься - тооько картинки

Будьте последовательны, договаривайтесь заранее обо всем с этим работодателями. Как только почувствуете, что это не Ваше - валите. Аферисты хозяева, конечно, но если Вы склонны к компромиссам - почему нет. Возможно споетесь...)))

Увольняют не просто так. Тупо, не профи. И не церемонятся. Жестко конечно, но я не в обиде. Спасибо ребят. Еще раз попробую обязательно к вам попасть. Меньше недели продержалась, но опыт огромный. Не хочу в другое бюро. Только к вам. Коллектив крутой, но кто не совсем в теме и только начинает- нечего ловить) я попробывала. Нереально, но очень интересно и зря вы злом пыщете. Я рада, что хотя бы теперь понимаю к чему стремиться и как надо. Вы крутыши ребят! Еще раз мерси!

Ууу, как у них весело!

Лев, вы как-то неумело мимикрируете под сотрудников.)) Думаете, кто-то поверит в эти глупости о профессионализме, когда вы с Костиным и Кузиной кидаете людей на деньги, выбрасывая их на улицу, не выплатив ни копейки?!

Директор и собственник компании Сергей Костин, полный разводящий!!!
Сотрудники для него просто винтики в его игре.Работает по схеме-фишка.
После финальной встречи с Костиным ,назначается так называемый тестовый
период на два дня,нахождения кандидата в компании без всякого оформления в обход Трудового кодекса РФ, Ставиться задача, войти в курс дела и дать резюме по острым текущим вопросам.Дать варианты решения и дать ряд консультаций.По окончанию второго тестового дня на подведении итогов,Костин задает вопросы по вновь появившимся текущием вопросам,при этом собирает информацию и пополняет свою базу знаний.(Получая бесплатные консультации экспертов которые в последствии продает клиентам компании).
По финалу заявляет,что тестовый период не пройден и приглашает нового сотрудника по вышеуказанной схеме.
Данная схема,работает с дня основания компании и является так называемой "фишкой"
Новые сотрудники долго не работаю в компании по причине схемы -фишки,цель Директора и собственника отжать по максимум при этом не заплатить сотруднику но продать полученную информацию как услугу клиенту компании.
ДА все по тухлому (((