Плюсы
- зарплата выплачивается без задержек!
Это огромный плюс. Всегда можно рассчитать, сколько тебе заплатят, можно посмотреть через магнитный ключ количество часов, которые ты отработал.
В зависимости от должности график работы разный.
Если ты работник склада (продавец) - график 6/1 (с 9-18 или c 11-20).
Если ты консультант выставочного зала - график 5/2, но выходные плавающие. Один среди недели, другой на выходной. Но можно договорится, идут на уступки.
(с 8.30-17.30, с 10-19, с 11-20).
Если ты менеджер на выписке товара - график 5/2, но выходные плавающие. Один среди недели, другой на выходной.
(с 9-18 или с 11-20).
У офисных работников и оформителей зала стабильный график 5/2 (сб.,вс - выходные) с 9 до 18.
- стабильная компания, которая зарекомендовала себя
- если не понравилось на данной должности, есть возможность перейти на другую, существует карьерный рост
- в компании есть хорошие и приятные люди, и их немало, но всегда нужно быть осторожнее
- сотрудники, которые верны компании ни один год, поощряются (и больничный лучше оплачивается, и премии и др.)
- пару раз в год действительно происходит переиндексация коэффициента и зп немного выше
- скидка для сотрудников на товары
Минусы
- отпуск спустя 6 месяцев только 2 недели, чтобы отдыхать 4 недели нужно проработать в компании год
- за больничный платят копейки
- от м.Авиамоторная пешком около 20 минут. на маршрутке без пробок 5 минут. но пройтись иногда очень приятно
- слухи, сплетни, обсуждения. но а где их нет? территория компании очень большая, от этого никуда не денешься
- нельзя пользоваться розетками в личных целях, штрафуют
- работники склада, менеджеры, консультанты выходят работать даже в праздники
- немного непонятно рассчитали при увольнении
- на складах летом жарко, а зимой холодно
- есть некачественный товар, но смотря кому и для каких целей требуется, но кроме этого много разнообразного и качественного товара
- штрафы за опоздание (около 20 руб./мин., но можно написать объяснительную, в этом нет ничего сложного и это останется на усмотрение руководства)