pcb professional

1. За то время, что я работала, подобрался неплохой коллектив. Хорошие, отзывчивые ребята, с которыми было приятно работать (которые, правда, по по большей части разбежались за последний месяц).
2. Мой непосредственный начальник оказался на редкость хорошим компетентным человеком. Все терпеливо объяснял, всему научил, так как взяли меня без опыта по этому профилю. 1. Низкая оплата при большом количестве должностных обязанностей. За год работы, несмотря на все просьбы от меня и моего начальника, так и не взяли на работу еще одного инженера.
2. Необходимость постоянного заполнения всяческого рода бумажек. Все в бумажном виде, никакого электронного документооборота. Например, чтобы взять отгул на 15 минут нужно написать 2 бумажки и подписать у 4х людей. Отработать эти 15 минут не дают и их вычитают из табеля учета рабочего времени и из зарплаты.
3. Необходимость проходить так называемое "обучение", которое учит в основном какому-то саентологическому бреду, к работе практически не относящемуся. За неимением обучающего персонала проводит директор. Нерегулярно. В послерабочее время. Без прохождения "курса" не закрывают испытательный срок - до полугода. Потом еще по этому материалу регулярно делают проверку, отвлекая, какую бы кропотливую работу в этот момент не делал. Ведь руководству (жене директора) надо показать, что она делает вид, что работает.
Для всего, что непосредственно касается работы, тоже есть бумажки и инструкции. Руководством подразумевается, что нужно слепо следовать инструкциям, а не понимать производственный процесс в целом.
4. Крайне наплевательское отношение руководства (исключительно директора и его жены) к сотрудникам - не появляются месяцами, не приходят и не предупреждают даже если договариваться о встрече заранее, опаздывают (пришлось ждать 2 часа в первый рабочий день, пока они стояли в пробках). В дальнейшем пытаются "самореабилитироваться" в глазах сотрудников и придумывают новые и новые правила, запрещения, бумажки и т.д. Очень неприятные люди.
5. При этом опоздание сотрудника даже на пару минут - выговор, докладная, лишение премии и в перспективе увольнение.
6. Зарплата каждую неделю и якобы сдельно-премиальная, но не зависит от того, пашешь всю неделю или нет - свой хитрый расчет зарплаты, выгодный не в пользу работника. Одну неделю можно получить неплохо с премией, а последующие недели только оклад (очень маленький!).
7. Сомнительные тренировки по утрам из серии "давайте передавать мячик по кругу" или "посмотрите на потолок, посмотрите на пол". Тоже наверное какой-то саентологический бред.

Если устраивает состоять в секте и пахать за копейки - можете попробовать. Не рекомендовала бы вестись на то, что берут без опыта. Научить могут и в других компаниях. И не только слепо следовать инструкциям, но и голову включать.

P.S. Читаю отзыв некоторой "Веры Макаровы" - такой девушки в ПСБ Профешенел с 2012 по 2013 года не работало!