Европлан

Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).

Европлан работает на территории всей Российской Федерации.

Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.

История Европлана

Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.

Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.

В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.

За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.

  • Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;

  • Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;

  • Разместила 7 выпусков облигаций;

  • Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.

После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».



Денис
21-09-2012
Плюсы
Положительного не нет ничего. Компания............
Минусы
Сегодня 21.09.2012 было назначено собеседования в 17.00 в офисе компании на м. Сухаревская. Собеседование назначала девушка по имени Анастасия. Прибыв в офис в 16.50 поднялся на 4 этаж, девочки с рецепции проводили в переговорку и дали заполнить анкету. В анкете вопросы, где раньше работал последние 5 лет, где учился, прописан ,как ФИО родственников и всякая муть которая к работе отношения не имеет. Есть резюме в котором указана вся первичная инфо. В 17.05 в переговорку зашла Анастасия и предупредила, как руководство освободится, то сразу подойдет. Спросил ее с кем будет собеседование, она сказала что с начальником отдела и руководителем группы.
Итог такой, просидел я в переговорке до 17.40(никто из руководства так и не пришел) встал и ушел.
И эти люди даже не позвонили и не извинились. Вот такая компания. Думайте сами работать там или нет.....
РГ МРПА, 22-09-2012
Денис, извините. Вы можете подойти в понедельник! Мы до Вас не дозвонились. Руководитель группы.
Татьяна, 22-09-2012
А по-моему, ничего страшного... Многие компании практикуют "стрессовые собеседования" и один из его этапов - долгое ожидание. Проверяют, насколько у человека в порядке нервы, насколько он стрессоустойчив... Вам не нагрубили, не задали каких-то интимных вопросов... Если работа Вам действительно нужна, можно было и подождать... И это относится не только к Европлану, а к любой другой достойной (на Ваш взгляд) компании....
Кирияна, 27-09-2012
устраивалась там на работу. первое собеседование-все нормально. Ждать,конечно,пришлось. Давление,конечно, жуткое. Больше напрягали последующие собеседования с начальником отдела и ген.директором. Все нормально прошло. Звонили в срок и сразу почти, не успевала даже до дома доехать. Для начала карьеры-очень хорошая компания. Зря вы так психуете.
Спартак, 07-10-2012
К сведению кириян и прочих ,которые тут хорошие отзывы о говноплане пишут. На собеседованиях не заставляют соикателя по часу сидеть - типа проверяя как он отреагирует на такую ситуацию. Вполне достаточно 15-20 минут.. далее любой уже ощущает себя брошенным человеком.. так что не надо тут ляля.. Очень много курсов по подбору персонала проходил и сам нанимаю персонал-не по наслышке знаю..
соискатель, 19-10-2012
помимо анкеты, где нужно указать все свои данные, к работе никак не относящиеся (вплоть до места работы родителей), менеджер по персоналу попросила мой паспорт чтобы отксерокопировать. неприятно как-то. насколько это вообще законно...(
Денис, 31-10-2012
В продолжении отзыва. Все таки приехал я к ним на собеседование. Позиция-специалист по взысканию. На последнем месте работы я занимал должность Руководителя отдела по работе с проблемными активами.Ну да ладно , спец, так спец, тем более на тот момент не работал.
На встрече был рук.групы взыскания и нач отдела. Впринципе норм пообщались, но когда стали спрашивать как работают сотрудники ГИБДД, как они ищут транспорт.....меня это немного сталу удивлять...........Я хоть и работал в МВД( с 2007 на гражданке) но вникать в функционал работы ГИБДД не считал нужным. В итоге меня не взяли. Или я слишком умный или меня считаю не достойным сотрудником. Вот так.
Партизан), 06-11-2012
Работал в Европлане 3 месяца. Помню все, от собеседования до увольнения. На собеседование руководители опаздывают с постоянной регулярностью из-за загруженности на рабочем месте. Здесь нет ни какой проверки на стресс)))И нет их вины.
На собеседовании все проходит грамотно. По условиям не врут, ЗП как озвучивают и без задержек. Минусы, с которыми придется столкнуться озвучивают, но расплывчато.
О работе:
Народ бежит из Европлана, как ошпаренный потому что:
Руководство судит субъективно, категорично не принимая объективные факторы. Смотрят только на результат и всем срать на твои действия. Кредо компании - "НАДО сделать, похер КАК". Тотальный контроль в течение всего рабочего дня, недели, месяца (причем если не делаешь результат, из тебя выжмут - почему ты его не сделал?!, рассчитав все поминутно. И НИКАКИЕ объективные доводы их не убедят, даже если ты умер!!!). Многозадачность стоит такая, что 90% отдела продаж остаются после работы на час, 2, 3 (про обед вообще молчу, на него абсолютно нет времени). Руководители открыто говорят - брать рутинную работу на дом, которую не успеваешь сделать в офисе, рабочее время должен тратить только на продажи. Из работника выжимают максимум, заваливая его месячной работой на неделю. Про личную жизнь можно смело забыть!!!
Коллектив постоянно меняется, но ребята все хорошие.
Зато есть один плюс, если все выше перечисленное вытерпишь год - полтора, то будет повышение.
Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет сделать правильный выбор.
Werfy, 26-03-2013
Татьяна! Ну вы выдали, может вы еще и ножки на собеседовании раздвигаете? Ну так для понятия на сколько вы выдержанны и покладчивы, а потом еще пару замов зайдут для понятия вашей стрессоустойчивости. А вообще понятно с компанией телочки красивые глаза, парни прогиб. А так компания не стоит и внимания приходит нор. народ такие шушеры как Татьяна и Сергей (есть там такой) просто их сжирают за пару тыс. рублей и пару палок. Так что если у кого есть чувство достоинства по русски НУ %удалено% ЕВРОПЛАН!
Другие названия:
Лизинговая компания ПАО "Европлан"
Телефоны:
8 (800) 250-80-80
Сайт: www.europlan.ru
Сфера деятельности: