ОСЭ Лимитед

Дмитрий Могилевский пришел в компанию “DS-MAX” как и все мы: по объявлению в газете. Случилось это в 1985-м году в Лос-Анджелесе. Поиски чего-то большего в жизни и желание сделать карьеру в бизнесе заставили Дмитрия искать новую работу, читая объявления в газетах. Так и попал он на обзорный день в офис Дэни Роу. В поле было очень тяжело: чужой язык, тогда еще чужая страна, незнакомый бизнес. Однако упорство и целеустремленность помогли Дмитрию, и в 1986 году он возглавил офис “DS-MAX” в городе Сакраменто. Не все далось сразу. Молодой менеджер сделал ряд ошибок, из-за чего пришлось возвращаться на ретрейн к «папе». После этого “DS-MAX” обрел в лице Дмитрия Могилевского очень сильного, самостоятельного бизнесмена, ведущего свой очень успешный офис. В течение семи лет Дмитрий строил и развивал свою организацию, открывая офисы в Соединенных Штатах.

В 1993-м году вице-президент “DS-MAX” Дмитрий Могилевский получает право начать бизнес в новой стране. Выбор был смел, но очевиден – вторая Родина, бывший СССР. В августе 1993-го в сопровождении трех русскоговорящих инструкторов Дмитрий Могилевский ступил на московскую землю. Так началось ОСЭ. Первый шаг – первый офис, легендарный офис ОСЭ в Отрадном, из стен которого вышли, придя дистрибьюторами, такие люди, как вице-президенты ОСЭ Александр Мязин, Владимир Жуков, Глеб Тройнев, Андрей Шимченок. С тех пор минуло более 20 лет. Сегодня ОСЭ крупнейшая компания прямых продаж на постсоветском пространстве, имеющая более 650 менеджеров - партнеров и растущая в разных  бизнес-направлениях, давая перспективу роста и развития тысячам амбициозных людей в России, Украине, Белоруссии, Казахстане и Узбекистане.



Никита
17-03-2014
Плюсы
Конечно зомбячка, но зато научился общаться. Изучил психологию общения. Через 3 недели стал инструктором. На 4ый месяц стал лидером команды. Сдавал по 3-4 комплекта в день + ухитрялся левачить. В итоге 5000р. в день минимум. Затем кинул компанию из-за графика 6/1 и открыл свой бизнес. Спасибо ОСЭ
Минусы
Зомбирование коллектива
График 6/1
Светлана, 18-03-2014
Я поставила минус, т.к зомбирование - слишком большой минус.... Привожу пример, что общаться, располагать к себе людей и заводить близкие отношения там не научишься. У нас работал мужик, ему больше 30... Так вот он ни гав, ни мяу, ни кукареку... Ему внушили, будто в этой компании, он поменяется, научиться общению, за ним девушки будут бегать.... Он работал уже год. Он реально верил, что он сможет соблазнить любую. Вот как он меня "соблазнял". Бегал за мной как собачка, унижался передо мной. Это было жалкое зрелище.....
Андрей, 02-05-2014
Светлана, приведенный вами случай- частный. Не стоит смещать индивидуальные причины, особенности характера и склонности человека в целом на компанию, в которой он работает.