Группа компаний ТРАСТ

Все выше написанного чистая правда. Я там работал и уволился. т.к. заставляли копать яму под рекламный щит но я и другой водитель отказался и нас попрасили уволиться , что мы и сделали.
Некогда не устраивайтесь туда . Есть и хороший руководитель ТРАСТ-АВИА Алексенко А.А.

1. Много порядочных интересных людей. У многих есть чему поучиться. Но к сожалению количество честных и порядочных около половины. Соответственно вторая половина - это не те, с кем хочется работать вместе.

2. У компании свое собственное здание с хорошим ремонтом. Рабочее место радует глаз. Дорогая мебель. Хорошее оборудование.

3. В компании можно получить огромный профессиональный опыт. Как правило, выходцы из компании всегда быстро устраиваются в новое место, где выше ЗП и лучше условия.

1. Зарплата черная. Белая часть у кого как - от 8 до 13 тыс. руб. Выплачивается с 15 по 25 число следующего месяца. Остальное - черное. Платится в зависимости от расположения звезд на небосводе, направления ветра и настроения Жукова А.Н. Обычно задерживается на месяц-полтора.

2. Кидалово. Вы никогда не получите столько, на сколько договорились с Жуковым А.Н. Он всегда попытается вычесть из ЗП то 6% за обналичку, то не дать командированые. Были эпизоды когда разным сотрудникам приходилось расплачиваться с подрядчиками из своих денег, чтобы не быть просто свиньей перед подрядчиком. А от Жукова А.Н. приходилось потом долго добиваться возврата этих денег.

3. Устраиваясь в ТРАСТ-ГРУПП, будте готовы к тому, что Вы будете работать на всю семью. Вплоть до того, что дома у него, у сына, у тёщи придется выполнять разную работу. Если ты водитель - выгул собак и закупки на рынке. Если ты инженер эксплуатации здания - то все ремонты. Если ИТ-шник - то и работы с провайдерами, и прокладка кабеля.

4. При расчете, с высокой долей вероятности, Вас кинут и не заплатят черную часть. Процент тех, с кем расплатились полностью не превышает 20%.

5. Текучка огромная. Дошло до того, что я перестал видеть смысл в знакомстве с новыми сотрудниками. Т.к. некоторые отделы менялись полностью за месяц-полтора. И так несколько раз.

6. Если вы беременная девушка - Вас попытаются кинуть, уволить - есть прецеденты. Если у Вас заболел ребенок и надо взять больничный - Вас уволят.

7. Черная часть из больничного выплачивается только за первые 3 дня болезни. Это особо подчеркивал Жуков А.Н., т.к. по его мнению любая болезнь лечится за это время - а дальше человек просто ленится.

8. Если у Вас будут командировки - высока вероятность недополучить.

9. В свободное время - вы будете выполнять непрофильную для себя работу. Так водителей обязывали копать траншеи, ямы, красить заборы.

10. Самое главное. Работать в субботу ради отчета - будет обыденность. Платить за это никто не будет.

11. Дается много обещаний, которые не выполняются вообще никак. Просто вообще.



Много есть еще чего, но всего не перечислишь.

Хорошее здание

Во-первых - черная зарплата. По увольнению - не выплачивается. Директор Жуков комментирует это примерно так: хочу-даю, не хочу-не даю, деньги мои и дело мое.

На собеседовании Вам скажут, что больничный и отпуск оплачивается и с белой зарплаты и с черной. Не верьте, это полный бред.

Я беременная сотрудница, по стечению обстоятельств была вынуждена уйти на больничный на госпитализацию. Вернувшись с больницы, директор заявил, что как сотрудник я его больше не интересую, зарплату черную за предыдущие 2 месяца он мне не даст. Пиши мол за свой счет и иди в отпуск вплоть до декрета (1.5 месяца). Нервов истрепал вагон и маленькую тележку.

Теперь представьте, если он поступает так с беременными, то людей за людей он вообще не держит. Хочу заметить, что до этого у нас не было никаких конфликтов, а отношения были весьма неплохими.

В общем, не советую даже на собеседование приходить ни в одну из компаний ТРАСТ. Первое впечатление у вас будет неплохим, но поверьте, это пустая трата времени. Адекватные люди надолго там не задерживаются.

Они тоже есть, но "отрицательные стороны" на много превышают "положительные стороны".

Существует "черная зарплата", причем половина всей зарплаты. Вторую часть зарплаты "Черную" выплачивают не вовремя, с большой задержкой. Компания не ответственная перед своими работниками, некоторые работники получают на руки по 5 тысяч рублей, остальное уходит в "черную зарплату". Что хочет, то и делает ген.директор Жуков А.Н.