ТК Спецторг

поправка- фамилия гл бух ЕРЕМЕНКО
Зарплата черная - 8000тр - в пределе 20000тр. Отпуск не оплачивают по закону. Получишь зп. за 20 календарных дней, 8 дней украдут - за выходные, как обязаны, не платят. В каких-то офисах кормят, в каких-то нет. Там где кормят -воруют нещадно. Для шефа на стол разносолы, работягам - каменные котлеты. Отстойный работодатель.

полностью согласна с отзывом. и не дай Бог не понравиться начальству - будут придираться по каждому поводу, тогда как своим любимцам еще большие промахи простятся. Поэтому если туда идете, чтобы спокойно работать рассчитывайте либо понравиться армянскому начальству (интим их тоже устроит)))), либо пахать-пахать-пахать (помните стишок про бессмертного пони?)

А что вы хотели? Армен Борисыч может вас лишить всей черной зарплаты, так как он гендир. Он мог бы и телесно наказать, но не делает же он этого. Потому что он хороший. Если сотрудник плохо выполняет свою работу, то его надо лишить всех денег. Это армянский закон. Вам так сразу на собеседовании и говорят. Не нравится, идите в еврейские фирмы, работайте.

1. состав работников -60% армяне. ВРАНЬЕ. у товарища с математикой плохо.
Топ-менеджмент компании - 60% армяне, 40% русские; остальные работники (манагеры, спецы, рабочие) - 10% армяне, 90%-русские.
2. за опоздание на 5 минут штраф и не волнует, что работник ушел на час позже своего рабочего времени. ВРАНЬЕ. ГОВОРИТЕ ПРАВДУ ПОЛНОСТЬЮ.
Да, штрафуют, НО с 3го опоздания в месяц. Первые два прощают, на третий наказывают. Какому же работодателю понравится держать сотрудников, все время опаздывающих. трудовую дисциплину никто не отменял, а если Вы не понимаете словами, вынуждены наказать рублем.
3. Армен Борисыч может вас лишить всей черной зарплаты - полный БРЕД.
в компании могут лишить премии - ДА, оклад - святое, не трогают.
4. понравиться армянскому начальству (интим их тоже устроит)))) - ВРАНЬЕ.
Если только сама не напилась и не стала бросаться на топов в вульгарном виде на одном мероприятии, распугивая всех))) Вся компания знает эту байку про одну сотрудницу - менеджера по рекламе что ли. К слову, если хорошо знать армянскую нацию - для них семейные ценности на одном из первых мест, и не в теории, а на практике. Топы компании -многодетные папы, а Армен Борисыч - отец шестерых детей (двое своих, четверо приемных). Выводы делайте сами.
5. Главбух Еременко - стареющая истеричка и хамка. ЕСТЬ НЕМНОГО, но за последние 2 года человек работает над собой, стремится быть лучше, пока не всегда получается.

6. Как и в любой компании, есть и плюсы (летом сделали капремонт РЦ в Обухово - евросклады, бытовые условия для персонала, освещение, утепление, зоны погрузки и разгрузки; обновили автопарк (купили Маны), интересные корпоративы (снимали индийский фильм), зп подняли в 2012г, за особые заслуги перед компанией награждают золотыми значками и большими премиями; подарки дарят на 23 февраля и 8 марта и др.), конечно, есть и минусы. Но важно, что рук-во интересуется этими минусами и стремится от них избавиться (проводят анонимные опросы персонала)

Вывод: не все идеально, есть над чем работать, пытаются над этим работать, что-то получается, что-то нет. Не все сразу. Ломать быстро, строить долго.
А ущербные и ленивые работники, сильно или чуть врущие, не нужны никому, в т.ч. и Спецторгу.

З.Ы. С большим удовольствием увидел бы сайт о "черных" работниках, думаю, о бывших из Спецторга тоже есть о страшных историях написать

Я работала в филиале СПб "Спецтор-СПб" в 2012 году. Я высокопрофессиональный КАМ, выстраивала сетевое направление "с нуля". Кто занет, то такое федеральные и даже локальные сети, поймут насколько трудно строить направление "с нуля". На данный момент я работаю в двух фирмах - оптовая компания (постоянный КАМ) и известное производство (веду переговоры с федеральными сетями и выстраиваю сетевой отдел). Но, такого отношения к себе я даже у Аристокесянов не видела (это первые руководители филиала в Питере "Спецторг и Ко".
Когда я пришла в филиал работать, мне коммерческий директор сказал, чтоя старая для фирмы. Но, мне сделали одолжение, что взяли меня на работу. Параллельно моей должности ввели дубль-вакансию сетевика и коммерческий директор сделал вторым сетевиком оператора ПК (без опыта работы!!) :-)))). Вид этой дамочки - это полный пипец. Она постоянно ходила в каких-то бардельных платишках с первичными половыми признаками напоказ, чем меня вселила и нравилась коммерческому директору. Так что, я согласна, что в филале "Спецторга" необязательно иметь бизнес-образование и опыт работы, а достаточно показать сиськи коммерческому директору. Весь посудный рынок в Питере смеётеся, я слышала отзывы о новом руководстве ОЧЕНЬ плохие от директоров других компаний. Конечно, мне было очень неприятно, когда я узнала, что я должна была выстроить систему сетевых продаж, а потом меня бы заменили на эту операторшу. Я сразу же уволилась. А генеральный директор мне заявил, что лучше он уволит меня, чем женщину вульгарного вида. Видимо она полезна для компании. Нигде я не сталкивалась с таким безобразием. Конечно, многие смеются над операторшей, над ситуацией, над руководством филиала. Но, мне было не до смеха, когда я вкалывала. После того как я уволилась, руководство филиала стали меня выдавливать из других посудных компаний. Конечно, после такого позорища я больше не желаю иметь дело с этой фирмой и в частности с этими руководителями!!! Что касаемо мотивации - мне даже мотивацию не сделали, когда было 20-летие фирмы - меня даже не взяли на празднование, это меня - КАМА!!!!, что говорить - на меня компания даже 200 рублей не потратила - на визитки, я ездила на переговоры с ключевыми клиентами без визиток. Теперь я довольна работами и надеюсь, что в моей жизни это был первый и последний раз, когда специалиста меняют на женщину-карьеристку, которую выгнали из предыдущей компании за подобное подсиживание такого же специалиста. А здесь это прокатило. Желаю всем карьеры и заслуг за свой опыт и вклад.

Арсен, у нас РФ, а не армения. а по законам РФ "телесно" наказывать никто никого не имеет права, и ЗП лишать тоже не по законам РФ. А чтобы выявить нарушения должны составляться акты комиссией, и когда их наберется достаточное количество, только тогда работодатель имеет право уволить сотрудника по соответствующей статье, в лучшем случае сократить с выплатой за 2 месяца. Спасибо за ваш отзыв, еще раз убедилась, что спецторг работает не соблюдая законодательство.

Алекс, если не знаете - не пишите. Если вы в Обухово не работали, и не знаете ситуацию изнутри, то не надо всех за одно с мсковским офисом в том числе чесать под одну благополучную гребенку. Я там работала с первых дней открытия, впахивала как лошадь и оставалась до последней отгрузки машины, переработки не оплачивались, и при этом опоздать и отпроситься нельзя было. лично мне, потому как я нравилась начальству. Еще удивляюсь, как там несколько лет продержалась. Склад при мне в лютый мороз работал пару раз до 5 утра и им за это заплатили так, что они буквально плакали от обиды. А про интим - можно написать мемуары кто да с кем, ну не будем, все-таки у людей семьи... из всего следует, что не зря так много негативных отзывов. Сделали ремонт на складах? а отопление на складах они сделали? люди работают в зоне комфорта? или как прежде при 10 градусах (а то и ниже) тепла и изо рта пар?

поправка - не нравилась начальству, чисто из их личных соображений. но видимо держали, потому как вкалывала как лошадь