ООО «ТаймПэд Лтд»

Коллектив,печеньки,все в "белую",уютный и современный офис

К сожалению,руководство компании не умеет слушать сотрудников,слушают тех кто "подсиживает" и подлизывает.Реальная,нужная критика и советы не воспринимаютя,руководство смотрит в одну сторону-прибыль компании,но реально работать над продуктом не хочет.Если хотите работать подлизой или быть льстивым сотрудником то вам сюда.Среди отрицательного я назову еще тот момент,что зачастую в компании тебя как сотрудника и друга не ценят-тебя ценят только как кусок мяса или ценят твою базу клиентов,после получения которой отношение у тебе резко меняется.

Кофемашина, печеньки, офис в пределах кольцевой, оплата обедов, зп "без конвертов"

Заявленные на собеседовании условия категорически не соответствуют реальности - условия труда переигрываются каждый месяц (а то и 2 раза в месяц). Отдельно хочу указать на абсолютную отраслевую неграмотность Устюжаниной и Павловой (коммерческого и генерального директоров) - допускают непозволительные, детские ошибки в стратегии компании и работе с клиентами(критику со стороны абсолютно не воспринимают). В итоге заставляют "впаривать" продукт, который заведомо абсолютно неэффективен, "кидать" клиента на деньги, а потом передавать другому сотруднику и "кидать" клиента опять, и так по кругу. Так что либо обманывайте клиентов и работайте с негативом круглые сутки, либо вас уволят одним днем.

P.S. никаких перспектив внутри компании

Оплачиваемые обеды, кофемашина и печеньки.

Обманывают с зп; могут уволить одним днем,просто потому что не выполнил план; план постоянно меняется в зависимости от настроения руководства; документы подписывают задним числом, нанимают в основном студентов, которые превращаются в шестерок и работают за печеньки. Перспектив ноль.

чай, кофе и печеньки, хотя это есть практически в любом офисе

нет должностных инструкций и стандартов для работы, документы оформляются задним числом. При поступлении на работу не было заключено трудового договора, он был заключен только при увольнении.

Название должности в трудовой не соответствует должности на которую нанимали

оплачиваемые обеды

Конечно же коллектив моего отдела, такие же бедолаги.

полное не соблюдение тк рф

Самодурство руководства не знает предела. Каждый месяц новые правила работы, новые условия. В трудовом договоре указан только официальный оклад, про проценты ни слова, поэтому как только вы станете не выгодными проекту вас попросят и выплатят голый оклад. Призывать к совести бессмысленно, все делается с улыбочками. Куда не посмотришь в офисе все генеральные директора и компания никак не развивается, качество продукта давно под сомнением, доказательство, что постоянных клиентов почти нет, их можно пересчитать на пальцах двух рук.

Компания позиционирует себя, как первыми на рынке event (событий) , гендир Павлова Л.А. даже выступала с темой "как вести бизнес по белому", ну классика российского бизнеса, сапожник без сапог.

С отпускными и больничными вообще непонятная ситуация, как оплачивают и что непонятно и никто не может объяснить.

Каждый месяц зарплату надо пересчитывать несколько раз, сначала первый раз обсчитали, понимаю, бывает, все люди не машины и совершают ошибки, а второй раз и третий, и что самое интересное не в пользу работника.

Отдела кадров у них не существует, все идет из головы всех гендиров компании, мой совет, конечно же не идти туда работать, но если хотите сами проверить, то ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР. В нем они прописывают все то, что нужно им, ваших прав учтено не будет.