РПК Пегас

И ещё забыл сказать что за переработки не платят договор на руки не дают что отпуск оплачивают с оклада в 13000 тысяч рублей что налоги в козну с З/П не платят хотя вычитают ежемесячно!

1. Устраиваешься в компанию ООО РПК Технолоджи они же ООО "ПС ПЕГАС", оформляют в ООО "НЬЮ-СТАЙЛ".
2. При заключении трудового договора не ознакамливают, не выдают на руки и вообще отсутствуют должностные инструкции.
3. Задерживают и не выплачивают зарплату.
4. Очень любят придумывать причины, почему платить сотруднику не стоит (выдумывают штрафы, теряют документы о переработке, забывают оплачивать судом предписанные взыскания и расчет сотрудникам).
5. Халатное отношение к работе, хамское-к сотрудникам.
6. Пишу этот пункт из сожаления.Это то,что мне пришлось наблюдать. Руководитель не находит в себе мужских сил призвать свою жену (главного бухгалтера) к порядочному поведению, легитимному режиму работы, выполнению ею своих прямых обязательств, соблюдению субординации, и в целом гармоничной жизнедеятельности в своей компании. Не позволяет себе соблюдать обязательства перед сотрудниками и заказчиками. Всю ответственность перекладывает на жену, дизайнеров, монтажников и др. работников.
7. Компания на всем экономит, в частности,на технике, которая используется при монтаже конструкций (что, в свою очередь, стало причиной производственной травмы).
8. Руководство не может себе позволить достойно решать вопросы с задолжностями перед сотрудниками и заказчиками (по судебным искам), зато легко, радостно и с удовольствием позволяет себе и всей своей семье,включая собаку, летать за границы. (историю о том,что им самим тоже плохо-нечем кормить собаку-обычно рассказывается,когда не хотят платить зарплату.Иногда даже собака приносится в офис для большей убедительности).Видимо,настолько невыносимо им видеть,как перебиваются сотрудники с копейки на копейку очередной месяц без денег и во сверхурочное время-настолько сердце щемит.Только европейские курорты их могут привести в чувства.
9. Очень рекомендую это место для своей профессиональной карьеры тем, кто получает неземное удовольствие от хамства, ненормированной работы за которую не платят, "сказок про скоровыплаченную зарплату", тем, кто относит себя к разряду "я никто,зовут меня никак, скорее вытрите об меня ноги", а особенно рекомендую ПС ПЕГАС (НЬЮ СТАЙЛ) всем льстецам, низкопоклонникам, лабызунам, лизоблудам, холуям, потворникам и льстецам-вас точно там оценят и возьмут в разведчики.

Хочу подтвердить и поддержать эту девушку, хотя не знаю ее лично, но пишет она все как есть, уверяю, так как тоже была такая страничка в моей жизни, поработать в этой фирме, прерикаться они долго умеют, и бесполезно это все описывать, так как интернет кишит отзывами о этой компании Нью Стайл или ПС Пегас ,а штрафы там всегда есть и будут, так как это метод перекрыть их дыри, когда они возникают. Я с уверенностью могу утверждать, что после этой фирмы, у вас все будет хорошо, и мир покажется дружелюбнее и деньги будут всегда, если вы работаете конечно, а не как в этой фирме, чем больше работаешь, а они сели и поехали! Но лучше без такого опыта, шагайте в серьезные компании, и будьте в себе уверены !

Бывший сотрудник, Татьяна - большое спасибо Вам за отзывы. Благодаря Вашим комментам и моей чуйке я не потеряю зря время на поездку на собеседование в эту компанию. Большое спасибо. А то позвонила мне сейчас некая Елена и пригласила на вакансию. Стала расспрашивать о вакансии, она давай увиливать, что мол у нас такая вакансия есть и такая. Я её спрашиваю, скажите на каком сайте размещены Ваши вакансии, я сама ознакомлюсь и смогу подготовить список вопросов для встречи с руководителем. Она мне: Вам руководитель всё объяснить. Я ей другой вопрос: А чем ваша компания занимается, можно Ваш сайт посмотреть. Она мне: у нас сайт был, но сейчас не работает. Понятное дело, что меня такое поведение "ужом" насторожило. И оказывается не зря. Уважаемая Елена, я уважаю себя и ценю своё и чужое время и того же ожидаю от других. Если Вам трудно предоставить соискателю, которого Вы пригласили, первичную информацию о компании и самой вакансии, да и ему задать пару-тройку уточняющих вопросов - видать и правда у Вас с кадрами туго и текучка большая, вот и берёте всех "подряд", а потом ещё и жалуетесь. :-) А вот мне не трудно! И сайт я нашла, где Вы вакансию разместили и сайт Ваш не работающий, и кучу поводов не работать в Вашей компании. Одного не пойму, если у Вас в вакансии офис-менеджер/помощник руководителя черным по-белому написано: опыт работы в данной должности не желателен, зачем предлагать тем, у кого этот опыт есть? Да и з/п у Вас указана 25-35тыс. У меня в резюме указано 35 и понятное дело, что на меньшее я не соглашусь. Как видно из описанного выше: ни я ни Ваша компания друг другу не подходим, так зачем Вы звонили Елена? Повторюсь, уважайте своё и чужое время. Всего наилучшего.

Генеральный директор: Донсков Андрей Александрович
Финансовый директор, она же жена генерального: Спешилова Алла Николаевна.

Постоянное нарушение трудового законодательства, невыплата, неполная выплата зарплаты, хамство в отношении работников стали тут нормой. Например, трудовые договора работникам не выдаются, трудовые книжки ЛЕЖАТ ДОМА У ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА, с 20.11.2011 г. по 06.02.2012 г. мне выдавали зарплату дважды, и то после долгих выпрашиваний и требований, при этом обещано было 30000+переработки+амортизация моей машины+мобильная связь, однако выплачено сейчас всего лишь 33000 рублей за весь этот период! Зарплату за ноябрь получали 30 декабря, за декабрь - 31 января дали только по 15000 на человека, при этом пообещав выплатить остальное "в ближайшее время, нам много должны..." До 6 февраля так и не доплатили. Про январскую зарплату вопрос - ответ таков: "Как получится, у компании финансовые трудности". Однако финансовые трудности компании абсолютно не помешали сладкой директ-парочке на новогодние праздники съездить в Майами аж с 29.12 по 13.01... Кстати, при этом они забыли и аренду оплатить, и пропуска на новый год оформить, а вопрос о зарплате вызывал и вызывает у обоих раздражение вплоть до хамства.
В компании, как сказал один из работников, "можно работать, если деньги не нужны".

по существу, без разговоров о зарплатах и выплатах, потому что это и без того в этой фирме явная проблема. Производство отвратительное- наличие необходимых инструментов сводится к "сделай сам", требование конечного результата без наличия необходимых средств считается нормой. Чудовищная организация монтажей, "поедь туда- не знаю куда, сделай то- не знаю что", соблюдение ТК никакое, цех не удовлетворяет требованиям даже самых низких стандартов производства, о технике безопасности, гигиене и прочем я и вовсе молчу, для удобства сотрудников оборудованы чудные развороченные шкафчики, грязная кухня, хотя нет, не кухня, некоя грязное помещение со столом, дивную компанию за которым составят удивительных размеров крысы, туалет... тут и вовсе стоит промолчать, после рабочего дня даже руки вымыть негде, с хамством со стороны начальства не сталкивался, много сплетен, много надуманных историй, я в чужом грязном белье копаться не привык, однако проработал я недолго, денег никаких не получил. В заключение могу сказать: если в Вас еще живы идеи Марксизма- Ленинизма и вы готовы трудится за обещания светлого будущего в грязи и без инструментов- это работа для Вас.

Я гляжу эта сладкая парочка процветает. Лет 10 назад все было также, только занимались они мобильной связью. Набирали в основном иногородних, с ними проще. Кто-то сразу все просекал и сбегал через неделю. Ну, а кто проработал месяц и не получил зарплату задерживался подольше в надежде ее получить. Но в итоге все равно уходил, получив только часть заработанного. Были смельчаки, бежавшие жаловаться в Трудовую инспекцию. Из инспекции приходили, фирма платила штраф, а сотрудник получал официальную зарплату 1000 рублей, на этом они расставались. Но если Алка чувствовала, что сотрудник ей не по зубам, то делала упреждающий удар: сама писала кляузу в Трудовую инспекцию, что сотрудник некомпетентен, прогулял 2 недели, за что и был уволен такого-то числа (за месяц до его реального ухода). Думаю, что за 10 лет она отточила мастерство. Видели бы вы ее хабалку-мать! Наша девушка Алла приехала покорять Москву с юга нашей необъятной Родины, а, может, с Украины. В итоге покорила Андрюшу, а у того папа в компетентных органах. Отсюда эта беспринципность: всегда соломки подстелют. Но сейчас другие времена. Надеюсь, и на старуху придет проруха... Да, забыл самое интересное. У нас в офисе на каждом рабочем месте стояли жучки, и Аллочка была в курсе всех проблем сотрудников, а также знала, кто и что про нее говорит. А еще наставляла рога Андрюше, прямо в офисе, не соображая, что стенки тонкие...

Работал у них помощником юриста с июля по октябрь 2011 г. Зарплату конечно приходилось выбивать, но заплатили всё что обещали. А то что не оформляют они грамотно делают, ведь сколько им потом придётся по судам бегать и выплачивать штрафы за нарушение трудового законодательстсва. Вообщем это типичная семейная-фирма, где хозяева делают что им захочется. А прикрыть их, видимо, не могут потому что по документам у них всё гладко, а то что люди работают без трудовых договоров, то проблемы индейцев шерифа не волнуют. Нет договора-нет человека-нет проблем.