ООО Подворье

в этой компании я работаю с самого открытия.Все отлично, зачем так людей пугать.Заступаешь на смену, принимаешь товар, заполняешь отчет, ничего сложного в этом нет.

Приглашая на работу в компанию ПОДВОРЬЕ продавцам предлагают реальную зарплату, которую выплачивают без задержек в конце месяца ВСЕГДА. (не считая ежемесячного аванса).
Да, итоговая сумма зарплаты действительно у всех разная, и зависит она от выполнения плана. Об этом уведомляют КАЖДОГО продавца при приеме на работу. Планы по точкам известны каждому продавцу, так же как и система штрафов. С системой штрафов при приеме на работу ВСЕХ продавцов знакомит менеджер под роспись. Эти штрафы находятся на первой страницы папки со служебными инструкциями на каждой точке. И если бы вы потрудились ознакомиться с этой системой штрафов и работали добросовестно, соблюдая трудовую дисциплину и внутренний распорядок компании - у вас не возникло бы никаких проблем.
Мне не кажется невыполнимым требование приходить на работу вовремя, трезвой, в чистой форме и в головном уборе. С каким из этих пунктов у вас возникли проблемы?
В нашей компании работаю продавца, которые вместе с нами открывали первые точки. Они работают профессионально, доброжелательно, получают достойную зарплату и премиальные.
Если продавец "спит", уходит по своим делам с рабочего места, не заинтересован в своей работе, то вряд ли можно говорить о хороших выручках и,соответственно, о хорошей зарплате.
Что касается ненормированного рабочего дня, то на этот бред даже возражения писать не вижу смысла. Однако напомню, что у каждой точки есть четко фиксированный график работы, о котором каждому продавцу известно заранее.
По поводу штрафа в 2000 рублей: он вам кажется недостаточным? Согласна, возражение по делу. За пьянство на рабочем месте будем сразу увольнять по статье ТК.
Хотелось бы, чтобы вы представились и озвучили, какое именно руководство в нашей компании называло продавцов "мусором"? В отличии от вас я не стесняюсь подписывать комментарии и готова выслушать ваши претензии, если под ними будет стоять ваша фамилия. Вперед, вас же уже уволили, чего теперь бояться?
Да, и еще. если зарплата в 40000-50000 руб кажется вам грошами, то могу за вас только порадоваться.
Что касается текучки кадров, то она в торговле есть всегда.
Ведь таких как вы "залетные" работников, которые ищут теплое место с возможностью ничего не делать, а только охранять продукцию от покупателей, довольно много на этом рынке труда. И часть из них наносит визит и в нашу компанию. К сожалению, мы еще не научились со стопроцентной уверенностью распознавать таких "работников" и отсеивать их на этапе приема на работу.

Если вы хотите зарабатывать собственным трудом, вы активны и целеустремленны, любите свою работу , хотите предлагать действительно качественный продукт людям - добро пожаловать
Если ваша цель - отсидеться за холодильником разгадывая кроссворды и болтая по телефону - не приходите к нам на собеседование. Даже если вы устроитесь к нам на работу - то мы с вами все равно очень быстро расстанемся.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ПОДВОРЬЕ!
Начну с самого главного: при устройстве на работу обещают золотые горы, 1200 выход плюс 3% от продажи.Так было, а теперь когда пришла Лелетина Лена с Избенки,стали такие классные штрафы,что глаз радуется.
Неправильно заполнил тов.отчет-200,не сдал полностью документы и несовпадение z с выручкой плюс неправильно оформил возврат на завод-300,за порчу z и утерю ошибочного чека плюс вовремя не сдал остатки-500.Опоздал на работу-500,отсутствовал на рабочем месте 15 минут-500,закрыл раньше времени-1500,пришел пьяным или неявка-2000,по телефону-500, прочитал книгу-700,нахамил выложи 1000,непровел допродажу-1000, ну а если вы не дали пожаловаться-500.
Теперь поговорим о внешнем виде: бейджик-300,кепка-500,грязная форма(если работаешь без выходных)-500.
Рабочее место:грязный хол-ник-500,плохо выложил товар-500, нет рекламы-200,нет пакетов-200,дегустации-300,а если есть просрочка в хол-нике-500, исправил ценники(которые не возможно исправить)-2000, отсутствие ценника-1000. А самое прикольное,если отсутствует ПРОМОУТЕР на точке,то штраф с продавца 3000.
Если Вас это не испугало,то приходите в Подворье!(большая текучка с продавцами).
Добро пожаловать! Вам Понравится!

А вы бы как хотели? на работу приходить с опозданием, грязной , документы не заполнять, продукцию пробивать без чека себе в карман, хамить покупателям, книжки читать вместо того, чтобы продавать товар, по телефону трепаться. и при этом еще и деньги получать? терять документы строгой отчетности, исправлять ценники на свое усмотрение (между прочим, этот штраф возник именно потому, что на одной из точек продавец ценник переписала в свою пользу - завысила цену на 20 руб) ?
Ах, да, забыла, еще просрочкой надо разрешить продавцам торговать, чтобы нас СЭС штрафовала! И продукты должны лежать в грязном холодильнике, сваленные в кучу!
Прекратите уже писать весь этот бред: не умеете нормально работать - не надо стращать других людей.

И, я так понимаю, просить вас представиться - бесполезно. что, кругом враги? ну что ж, давайте общаться анонимно
Кстати, телефон руководства есть у КАЖДОГО продавца компании, и на каждый звонок от продавцов руководство отвечает, разбирается в каждом случае и в каждой ситуации!
У нас есть продавцы, которые из месяца в месяц ни одного штрафа не получают.
Да, и кстати, Лелетина здесь ни при чем. Она всего лишь линейный менеджер и к возникновению системы штрафов не имеет никакого отношения.
А дисциплина должна быть на рабочем месте, особенно при торговле продуктами питания.
Штрафы пугают только тех, кто собирается нарушать правила.
а вы сами то когда в магазин приходите, какого обслуживания ожидаете? чтобы из-за холодильника вылез заспанный полупьяный продавец, в грязном засаленном переднике, и разговаривая по телефону нехотя грязными руками сунул вам пакет молока, обсчитал рублей на пятьдесят. да еще и нахамил на прощанье. так вы себе торговлю представляете?
Именно потому, что к нам приходят такие продавцы с таким отношением к работе, как у вас, и возникает текучка кадров. люди очень быстро понимают. что ну не тянут они честно работать, не могут быть доброжелательными и вежливыми с покупателями, ну не умеют, и все тут.
Продавец - это призвание, а хороший продавец - это большой талант, который в нашей компании получает достойную зарплату.
Так что будете проходить мимо - проходите :))

Уважаемые продавцы! А как вы хотели? Найдите хотя бы одну компанию, где просто так зарплату платят. Сама бы устроилась-только сообщите. А так, для разнообразия зайдите на сайт Подворья и почитайте отзывы покупателей о распитии спиртного в рабочее время, хамстве. И как результат- продукция супер, но к вам больше не придем. А задача продавца-хорошего,простите,продавца развивать торговую точку., а не подвергать ее в стадию глубокого регресса. За это вам зарплату платить? А что касается работы Промоутера- полнейший бред! Вы стоите на улице и с рупором? А бухгалтерская работа? Простейший отчет заполнить проблема? Если Вы 2 на 2 умножить не можете, как же вы деньги за продукцию принимаете? То , что касаемо работы каждый день- сами же просите, что бы денюжек побольше получить, только одного вам не понять, достаточно проработать половину месяца, и получить такую же зарплату, как за месяц -если усилие приложить, а не просиживать месяц и в носу ковырять.

Знаю этот гадюшник и сама в нем работала. Истинная правда все вышеперечисленное, только еще хуже, на самом деле. А комментарий, оставленный Анной Нечай к сведению принимать не стоит, она - жена настоящего директора фирмы, а не подставного лица, которая у них и за директора и за бухгалтера числится. Обман во всем!!! Анна, элементарные арифметические действия по умножению 1200 рублей за день доказывают Вашу лживость и в этом. Сколько дней нужно отработать, чтобы получить 40-50 тысяч, хватит врать.

Добрый вечер.
В этой компании заботятся о менеджерах, не дай бог они перетрудятся, а на продавцов им наплевать.Пишут, что они сами хотят работать без выходных---бред собачий, тупо приходит график работы и работай на здоровье без выходных и проходных, а если выбьешь выходной, то это праздник!!!!!!!!!!!!!!!
Насчет формы: представьте-работаешь без выходных,например график с 9 до 21 и так каждый день----дети,муж,не говоря о себе----иииииииииииии????????????

Елена. вы удивительно безграмотны, неосведомлены и глупы в придачу.
Раз уж здесь развернулась такая дискуссия - то позвольте заметить, что "гадюшником" любую компанию делают люди вроде вас. Которые сами работать не умеют, и другим не велят. Лучше бы вы свой энтузиазм на работу направляли.

Что касается зарплаты, то 1200руб платится за выход, плюс проценты. а при выполнении плана платится 1400 руб за выход плюс проценты с выручки. У хороших продавцов (речь, конечно, не о вас, пофигистке, клеветнице и бездельнице) зарплата составляет 1700-1900руб в день, а у очень хороших - более 2000 в день. И если вы не смогли заработать этих денег, то, как говорится, "нечего на зеркало пенять...".
Не стоит всему миру о своей профнепригодности рассказывать...
Да, и к вашему сведению, у нас в фирме нет такой должности - "жена директора". Это только в ваших больных фантазиях существует некий мифический персонаж, который сидит и от нечего делать на ваши дикие комментарии отвечает.
Есть должность генерального директора и главного бухгалтера, которую совмещает у нас один человек - Мария Сорокина. Это, как и везде, наемный служащий.
Изаура (рабыня???), что касается выходных, то нам действительно иногда приходится просить продавцов выходить в выходные, но происходит это потому, что ваши "коллеги" позволяют себе роскошь, например, запить посреди рабочего дня. или не выйти после выходных. или пропасть недели на две после отпуска, никого не предупредив. но это же ничего, правда? главное, чтобы не оштрафовали никого.
Изаура и Елена, надеюсь, вы у нас больше не работаете. найдите себе другое место, чтобы шипеть из-за угла.
Знаете, как говорят: не плюй в колодец, вылетит - не поймаешь!