ООО МФ "Стиль"

Чистый теплый офис, возможность присесть в рабочее время, в отсутствие покупателей.

Устроилась на работу в начале декабря 2014 года во вновь открывшийся магазин "Тескома" в торговом центре "Радуга Парк". Трудоустройство не было оформлено официально, не было сделано ни записи в трудовой книжке, ни заключено трудового договора, а также договора о материальной ответственности. График работы в предновогоднее время практически не предусматривал выходных, а непосредственно перед Новым годом работали по двенадцать часов семь дней подряд, при этом оплата переработки и выхода в выходные не была никак предусмотрена работодателем.

Магазин не был оборудован ни камерой слежения, ни какими бы то ни было иными защитными устройствами. При этом владельцы магазина и некоторые другие сотрудники имели ключи и доступ к магазину в нерабочее (в том числе ночное) время. В середине января в магазине была проведена ревизия по учету товара, состоявшаяся без моего присутствия. По факту ее была объявлена огромная недостача товара, ответственность за которую была возложена на троих девочек-продавцов. Двое из нас были уволены с полным удержанием заработной платы, при этом постфактум администрация магазина потребовала подписать договор о полной материальной ответственности, который не был подписан при приеме на работу. Не хочется голословных обвинений, но никаких объективных причин, объясняющих недостачу товара (в том числе такого громоздкого, который никак не может быть незаметно вынесен покупателем из торгового зала), я не нахожу, поэтому призываю всех потенциальных претендентов на место продавца "Тескомы" десять раз подумать, прежде чем подвергать себя подобному риску.

Высокое качество посуды, легко продавать

В объявлении написано неделю работаешь - неделю отдыхаешь, на самом деле - неделю работаешь, еще день сдаешь смену, на след.день собрание в офисе рано утром для подведения итогов выполнения плана, в конце собрания руководитель просит не уезжать никуда на выходные (вдруг кто-нибудь из продавцов заболеет, нужно будет подменить), отсутствует система "анти-вор", все недостачи вычитаются из зарплаты продавца по полной реализационной стоимости, каждую неделю переводили на новый магазин... Технические неполадки устраняются только с разрешения главного офиса, который находится в Красноярске, туда же отправляют трудовую книжку, при увольнении получить которую можно только через 2 недели... В общем, как только устроилась на работу в компанию Tescoma, начались сплошные приключения... Еле ноги унесла...

Известная марка посуды, приятно ее продавать. Можно многому научиться на тренингах. Удобный график работы. Оплачивают рабочую сотовую связь.

Серая зарплата. Отсутствие законного оплачиваемого отпуска. Выплата недостач за свой счет по полной стоимости (причем нет антиворовской защиты). Действует гибкая система штрафов и нет премий.

Работать в компании было комфортно и интересно, поэтому и проработала довольно долго. У директора неоспоримый талант в подборе команды, при котором ценятся не только твои профессиональные качества, но и то, насколько ты сделан "из того же теста", что и коллеги. А это улучшает взаимодействие в команде, все работают на общий результ. Думаю, поэтому в компании очень ценятся личные отношения (и с клиентами, и с коллегами), а не только договорные "товарно-денежные" обязательства. Директор выполняет все обязательства перед сотрудниками. Возникающие взаимные недовольства обсуждаются сразу же, при чем для этого не нужно записываться на прием к Директору, - дверь всегда открыта. Для меня это было очень важно: открытость, прозрачность отношений и возможность принятия совместных решений.

Сложно сделать "головокружительную карьеру" внутри компании . За 3 года работы припоминаю всего 2-3 случая, когда продавцы "вырастали" в директоров филиалов. Стандартно - руководители приглашаются в компанию со стороны, либо принимаются по итогам многоэтапного отбора. И работают они долго. Исключения бывают, но редко. Хотя, опять же, карьерный рост важен далеко не всем, когда зарплата достойная, а работа интересная.

Компания известная. Неплохой офис с приличным ремонтом, кулером, кофем и печеньем, даже небольшой библиотекой. Проводят корпоративные тренинги.

Серая зарплата. Отпуск делят пополам по 2 недели. Не знаю как для продавцов, а для работников офиса обязательно прохождение теста на полиграфе (детекторе лжи). Весьма мерзкая штука. Почему-то нельзя есть в офисе (хотя пить чай и кофе можно). Местные ходят в столовку через дорогу, которую по понятным причинам называют "тошниловка". Судя по всему, задерживаются допоздна часто. Директор произвёл впечатление человека со странностями. Слышала от продавцов, что в магазинах нет никакой антиворовской защиты, так что думаю, недостач у них хватает.