Группа Компаний МЕТА

Группа Компаний МЕТА была создана в рамках стратегии обеспечения сырьевой безопасности группы ЧТПЗ для снабжения трубных предприятий холдинга вторичным сырьем. В 2004 году, после всесторонней проработки ключевых аспектов стратегии выхода на региональные рынки, началось активное построение ломоперарабатывающей сети. Целевыми регионами присутствия были избраны Уральский, Сибирский и Приволжский федеральные округа. Это было обусловлено высоким ломофондом данных областей и соответствовало задачам компании по минимизации издержек, в частности – их транспортной составляющей.

В это же время шла интенсивная интеграция МЕТЫ в металлургическую отрасль страны, построение и укрепление партнерских отношений со всеми отечественными потребителями металлолома. Именно в этот период, благодаря грамотному руководству и усилиям всего коллектива, компании удалось заслужить репутацию надежного, современного и гибкого партнера на рынке лома.

Экономический кризис 2008-2009 гг. имел не только негативные последствия: во многом благодаря ему начались значительные перемены в группе компаний, нехарактерные для ломозаготовительной отрасли – полное соблюдение законодательства на всех этапах деятельности, финансовая прозрачность, постоянная работа по оптимизации бизнес-процессов и снижению себестоимости переработки лома, модернизация оборудования и ряд других.

По состоянию на конец 2014 года, производственно-заготовительные участки (всего – 63 участка) ГК МЕТА присутствуют в следующих регионах: Свердловская, Челябинская, Курганская, Тюменская, Ульяновская, Самарская, Саратовская области, Республика Башкортостан, Пермский край, ХМАО. Всего в 2014 году МЕТА реализовала более 1,3 млн т лома черных и цветных металлов.



Ильшат
22-04-2020
Пищать от восторга не буду, но и критика незаслуженная. Косяков хватает как и на любом производстве, а я их повидал для своих 44. Старые цеха, рабочие процессы можно улучшить, но мастеру и начальнику цеха пох. Столовая середняк, но для своей цены питание неплохое, даже пельмени и пицца бывают. Зарплата сделка из оклада и процента за выполнение. Когда выполяем план, когда нет. Когда не выполняем мастер ведет себя как истеричка, начинает жестить. когда выполняем получается очень хорошая добавка к окладу. из-за самих денег и коллектива работать можно и даже стоит того. мужики в цеху все нормальные, адекватные. Ездить далеко. вставать приходится рано, но на работу возят служебными автобусами здесь экономия на дороге и точно не опоздаешь.