Лента

«Лента» одна из крупнейших розничных сетей в России и вторая по размеру сеть гипермаркетов в стране. Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 112 гипермаркетами в 63 городах по всей России и 24 супермаркетами в Москве и Московской области с общей торговой площадью 727 609 кв. м. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв.м. торогой площади. Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов. «Лента» в основном занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами. Кроме того, компания реализует «пилотный» проект по созданию сети меньших по размеру супермаркетов в Москве. Компания имеет 6 миллионов активных держателей карт лояльности. 90% всех продаж в магазинах «Ленты» осуществляются с использованием таких карт. Штат компании по состоянию на 31 декабря 2014г. составляет около 35 100 человек.

Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшими акционерами Ленты являются TPG Capital, Европейский Банк Реконструкции и Развития и ВТБ Капитал, которые придерживаются высоких стандартов корпоративного управления.

«Лента»:

предоставляет шести миллионам своих клиентов качественные продукты по самым выгодным ценам;
занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами, корректируя маркетинговую политику и ассортимент товаров в соответствии с местными требованиями;
имеет интегрированную цепочку поставок и IT-платформу;
реализует план ускоренного открытия новых магазинов;
успешно использует возможности быстрого роста российской экономики;
осуществляет финансовый контроль и управление рисками.

Сергей Головко

05-09-2012

Плюсы

стабильная выплата заработной платы в тк 51 вот единственное .

Минусы

при приёме на работу обещают золотые золотые горы ,на самом деле всё на оборот человеку плятят сначала хорошую зарплату что бы завлечь потом её срезают,регулярные штрафы за всё что можно придумать отдел контроля выполняет функции надсмотрщиков в их глазах ты жулик и вор за малейшую провинность составляются акты на крупные суммы и пишутся объяснительные на имя директора ,отношение к персоналу подобно к животным ,идёт нарушение трудового законодательства за мемяц приходиться вырабатывать более 200 часов хотя должно быть не больше 180 не оплачивают работу в праздничные всё идёт по обычной ставке ,на продажи без разницы по моему переставляют с места на место всё от этого суть не меняется и продажи не растут в частности секции работа и отдых и домашний интерьер ,через неделю тебя оставляют работать одного в смену на тебя вешают всё что возможно плюс покупатели естественно не успеваешь и неоплачиваемые задержки на работе,отмечу администратора жемереву евгению в пример что б показать отношение к работникам когда что то не успеваешьт переходит на крик дикий с воплями что вы кретины и ничего не соображаете в домашнем интерьере начальница в открытую говорит сотрудникам что они дебилы и ничего из себя не представляют раз наблюдал проходило обучение начальства как лучше обшаться с подчинёнными что б не былор массовых увольнений и вместо продавца там в итоге работаешь грузчиком массовые увольнения а на тех кто остался нагружают столько работы что они просто живут там ,они работают по графику 6 через 1 и при том ночные так происходит при нехватке персонала.по возможности советую не выбирать данное место работы.

Ответы

аноним, 23-09-2012

Если в графике сменности Ваш рабочий день выпадает на праздничный день, то оплачивается этот день в двойном размере ( в ЛЕНТЕ это строго соблюдается). Я так думаю, что в Вашем случае тот, кто Вас табелировал не внёс изменения, что Вы работали в праздничный день! Другое дело, что для того чтобы не оплачивать сверхурочные часы они идут на такую хитрость, как оформление договора по совместительству на Вашу же основную работу, что им естественно выгодно, так как сверхнормы отработанные часы Вам не оплатят на 50% больше)))...Зато они экономят фонд заработной платы, им капают бонусы, а Вы - теряете в зарплате тем самым, и нагружены работой!

Сергей, 22-07-2014

Там кстати не только в домашнем интерьере руководитель такая, но и в напитках тоже. Людям просто лечится надо от такой работы понятно с ума сойдешь. Еще хочу добавить что много нарушений по трудовому законодательству делают например отпуск могут не дать если работать не кому или просто якобы забыть про него, а на следующий год закрывать его положенным по закону ученическим отпуском(если учишься). И как говорилось выше что задерживают после работы доделывать задание которое пишут как на троих а вполнить должен один, естественно человек не успевает, но ему эти часы никто не оплатит. Карьерного роста можете не ждать если вы пришли продавцом то так и останетесь им, они быстрее возьмут с улицы человека чем создадут стимул своим сотрудникам.

Ответить

Контакты

Другие названия:

Сеть гипермаркетов "Лента", ООО "Лента"

Телефоны:

+7 (812) 380-61-31

Email: pr@lenta.com

Сайт: lenta.com

Сфера деятельности:

Супермаркеты и Ритейл