Лента

«Лента» одна из крупнейших розничных сетей в России и вторая по размеру сеть гипермаркетов в стране. Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 112 гипермаркетами в 63 городах по всей России и 24 супермаркетами в Москве и Московской области с общей торговой площадью 727 609 кв. м. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв.м. торогой площади. Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов. «Лента» в основном занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами. Кроме того, компания реализует «пилотный» проект по созданию сети меньших по размеру супермаркетов в Москве. Компания имеет 6 миллионов активных держателей карт лояльности. 90% всех продаж в магазинах «Ленты» осуществляются с использованием таких карт. Штат компании по состоянию на 31 декабря 2014г. составляет около 35 100 человек.

Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшими акционерами Ленты являются TPG Capital, Европейский Банк Реконструкции и Развития и ВТБ Капитал, которые придерживаются высоких стандартов корпоративного управления.

«Лента»:

  • предоставляет шести миллионам своих клиентов качественные продукты по самым выгодным ценам;
  • занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами, корректируя маркетинговую политику и ассортимент товаров в соответствии с местными требованиями;
  • имеет интегрированную цепочку поставок и IT-платформу;
  • реализует план ускоренного открытия новых магазинов;
  • успешно использует возможности быстрого роста российской экономики;
  • осуществляет финансовый контроль и управление рисками.


Ушедшая в середине дня
20-08-2014
Плюсы
Положительное в Ленте-это люди, руками которых проворачивается маховик. Да, есть и удоты.Один на сто. Но не они делают погоду. Речь идет о рядовых. Командиры отдельно.
Минусы
Если вы собрались в Ленту работать ,то знайте ,что с этого момента вы никто. Вы мусор. Лозунг-люди наше все- это пустой звук. Основу мелкокалиберного руководства составляют старые работники, которые за 5-7 лет смогли пробиться.Кто путем рабского труда и самоуничтожения себя как человека, кто дружбой с нужными людьми.За этот срок они в совершенстве овладели стандартами работы компании и невероятно этим гордятся. Прям космонавты. И помятуя о том, через что им пришлось пройти,они мстят. Это натуральная дедовщина. Махровая. Я так и не поняла, учили ли их чему ,или они дошли до всего методом проб и ошибок сами, но вас они учить не будут. По умолчанию вы должны наизусть знать планограмму, которой вы в глаза не увидите ,работать с ТСД,знать, что такое БНЦ ,МНЦ,А5,Топпер и Богофф.Уметь их оформлять и ставить.Кто у вас НГЗ и ОБД. Не удивляйтесь. Вы обязаны это знать. Не знаете? Вы тупица. Редкий РС вас самолично начнет учить. Обычно у таких руководителей стабильный и дружный отдел. А если люди бегут из секции после 3-х месяцев работы и туда постоянно требуются, то стоит задуматься. А с зарплатой просто аут. За эти деньги реально проще лежать на диване.Сейчас они ввели новую систему и завуалированно лишили своих штатных нормальной премии, больничных и отпускных. Это называется аутстаффинг. Хочешь заработать? При условии что у тебя порядочный руководитель и честно составляет график за 160 часов (80 день/80 ночь) ты получишь 15000. За эти 15000 тебя будут эксплуатировать как раба. Чумачечшие деньжищи! А так как у нас есть особи с привилегиями, которые работают только в ночь, то ты получишь 12500. Хочешь больше? Аутстаффинг. И то , если удачно прогнешься и понравишься РС. Еще 50 часов по 1500 за смену.Еще тыщ 6-7.Через 3 месяца начинается выплата премий. Премию платят в пределах 30% от оклада, при условии , сто в секции никто не накосячил. Реально 10-20%. 30 очень редко. И помним о том, что аутстаффинг не считается. Т.е ты должен прожить в ТК минимум 210-220 часов, чтобы заработать 23000. Ты забудешь про все радости жизни, что ты человек, что у тебя есть имя ,что у тебя есть другие интересы. СПАААААТЬ! И не забывай, что при это тебя будут пользовать все. Покупатели, РС,ЗДТК, РК, ОКР и более прошаренные "коллеги" , которые в силу нажитого опыта научились подфилонивать и не напрягаться. Как выразилась одна такая хитромудрая- на наш век лохов хватит. Итог. Если у тебя нет профессии и просто алекс капут-иди. Тебе повезет, если руководитель будет человек. А вот если не очень умный карьерист- беги.Той Ленты которую помнят старые работники, и воспоминания о которой их греют ,НЕТ !!!!
сотрудник, 20-08-2014
Все правильно!!!!!!
пока еще сотрудник, но сил больше нет, 21-08-2014
солидарна с автором поста, ещё появилось новое слово FTE, значение которого должен знать каждый сотрудник как дважды-два, ещё начали пугать кризисом на украине и мировыми санкциями. набрали обязательств по открытию кучи новых магазинов , а денег нет у компании, виноват как всегда обычный сотрудник. действительно ощущаешь на себе всю прелесть манер руководства, когда тебя отчитываю и обвиняют прямо в тз на глазах покупателей и коллег, внушают , что ты полное %удалено% и ничтожество, грозятся испортить личное дело, доводят до истерик и нервных срывов.
сотрудник -увольняюсь на днях, 21-08-2014
верно на 1000000000000000000%
людей отработавших по 5-10 лет, вышвыривают за час....
особая МЕРЗОСТЬ-офисные работники, которые мнят о себе очень и очень много.
Это я , вчера сбежавшая в середине дня, 21-08-2014
Вы думаете просто так сбежала ? Вот именно, довели до истерики. Вчера был последний рабочий день. Заявление я написала 6 августа. Желание было одно. Сдать секцию по мере сил чисто. Забивала сваи с овощной консервации.Накануне разнесла по полкам порядка 150 ценников, т.к. "ночники" на все ложили. Хотя, в принципе, им это делать легче, Ночью виден новый приход, ночью печатают изменения цен. Но всем все по барабану. С другой стороны, с учетом того, что теперь по норме на секцию должен быть один продавец-логист(1 напитки+1 бакалея), я могу их понять. Никто не хочет умирать. И ты, как сайгак мечешься иходного конца зала в другой. Мусор, подкидыши, отказники, брак, мерчи-ты в ответе за все. Плюс до часу дня надо забить дыры, оставшиеся с ночи(если есть чем). Если нечем, ты снова дурак. Ты, а не РС, который вовремя не заказал товар.Тебя обвинят, во всем. Даже в том, чего ты не делал. Не ты бросил поддон, не ты накосячил с БНЦ, не ты на сопли прилепил обмотку. Но сегодня у ЗДТК такая забава. Он будет тебя реально драть на глазах ТК и во всеуслышание. Публично делать из тебя идиота. Вот настроение у него такое. Молчишь- дерет больше. Огрызаешься- дерет больше. Так назывемые "студенты", которых типа дают тебе в помощь. Мама дорогая. Порой диву даешься. Да гребанный йод! Отдельные и по русски-то не понимают. Да неужели нельзя взять на работу еще логиста? Так ведь логисту надо платить за отпуск, за больничный, за декрет, за переработку. А тут пришел-ушел. Студент. Что с него взять? Зато экономия ! Можно еще 70 ТК открыть. Я вообще-то по образованию товаровед продтоваров и технолог ОП. На эту работу шла временно, пока ждала место. Но филонить не собиралась.И %удалено% лизать тоже никому не обещала. И терпеть быдлячество малообразованных "руководителей" тоже не подписывалась. Так что , дорогой Вы наш ЗДТК Нериус, вы скоро будете иметь только сам себя. О Вашем непомерном хамстве и невоспитанности уже легенды ходят. Жаль, не слышите вы этого. Так вот, последний день я не допахала. После очередного закидона , сказала все , что я об этом думаю. Поднялась в отдел персонала, оставила у них на столе ключи, пропуск и форму. И просто ушла. И было все пофиг. И так ХОРОШООООО!!!!!!
сотрудник ОКР, 30-08-2014
- Что такое работа в команде?
- Возможность свалить вину на других, если что-то получилось не так.
марго, 13-11-2014
%удалено%
Другие названия:
Сеть гипермаркетов "Лента", ООО "Лента"
Телефоны:
+7 (812) 380-61-31
Email: pr@lenta.com
Сайт: lenta.com
Сфера деятельности: