Лайфмебель

Работа в этой компании не подрузамевает никакого карьерного роста как написанно в новом объявлении текучка в фирме очень большая это относится в первую очередь к колл центру как к основному костяку компании.Уходят как старые так и новые только пришедшии остаются только те кто %удалено% *Сергей Координатор) и сидит в надежде стать хоть на ступень выше а выше там некуда.Так как распределяют обязанности непосредственные и других должностей между всеми лишь бы не нанимать людей ответственных за что то одно.За это время я побывал и контент менеджером и работником склада на инвентаризации и оператором 1С. Настроение в фирме очень не здоровое так как постоянно приходят и взрывают мозг что генеральная что начальник контентов зять генеральной не могут четко сформулировать задачи и поставить их перед коллективом,не компетентность и не знание взрывают мозг и ставят в тупик в итоге вас делают виноватым и не способным к исполнению задач.

Есть так же и возможность такого развития как пообщеют 30 тыщ а дадут 25 объясняя это тем что стажировка будет не 3 месяца а 1 но дав 30тыщ сказать потом что стажировка будет все таки 3 месяца,Так же если вы договаривались на зарплату больше 30тыщ то найдут множество поводов почему вам их не платить вплоть до увольнения.Люди проработавшие в этой фирме до 3 лет до сих пор не устроены там так как не хотят оформлять официально зачем платить налоги,Выдают з/п раз в месяц на руки росписавшись на бумажульке.Дат того числа как ты пришел работать.Вообщем все бегут как с тонущего корабля.

ТО что написанно на сайте вот это вы не будете выполнять ваши функции будут совершенно другими))))
Составление описаний товаров и публикация на сайте;
Актуализация информации на сайте;
Написание коротких текстов, редактирование фотографий;
Взаимодействие с другими отделами.

А ну и в офисе за 3 месяца ни кондея, ни кресел сидели на стульях ломали спины, не даже мусорных корзин.

Всё так, и даже хуже. Обещания официального трудоустройства тянуться годами, люди работают за самыми дешевыми мониторами от которых болят глаза, обеденный перерыв строго пол часа. Рассказывают сказки про то как скоро все будет очень хорошо, но ничего не меняется. Большая текучка кадров. Коллектив смешанный, есть и хорошие люди, есть и крысы, но никак не дружный. Чай и кофе покупаются за личные деньги, а не как принято в нормальных организациях за счет работодателя. В плане самой работы всё очень комично, ставиться задача, а где-нибудь в середине или конце ее выполнения она меняется и все приходиться переделывать, никаких четких инструкций не дается, сначала хотят одного потом другого, и ты еще виноват, поскольку не зафиксировано нигде что хотели изначально. Начальство хамоватое и недалекое. Контору можно рассматривать как временный вариант перебиться но не более, так как никакого карьерного роста не будет, бизнес семейный и до денег очень жадный. Никаких премий, никакие ваши инициативы не интересны или только за спасибо.

Спасибо за отзыв

Согласен со всем ниже сказанным. Шаражка та ещё!!!