Инвестиционная компания Инцентра

В 1998 году между городами Москвой и Ханоем было заключено Соглашение о дружественных связях и сотрудничестве в области экономики, культуры, науки, спорта, туризма и в других областях. В 2008 году между Правительством Москвы и Народным комитетом Ханоя было подписано Соглашение о создании культурно-деловых центров в обоих городах, что является важной частью развития связей между столицами России и Вьетнама.

8 сентября 2005г. Народный Комитет города Ханоя издал распоряжение (№ 3916/UB-CN) о создании акционерной инвестиционной компании для строительства вьетнамского культурно-делового (многофункционального) центра с гостиницей «Ханой-Москва» в Москве. 21 октября 2005 г. была создана Акционерная Инвестиционная Компания коммерческого центра «Ханой-Москва» - «INCENTRA JSC». В 2007 году для непосредственного управления проектом и его реализации учреждено ООО «Инвестиционная компания «ИНЦЕНТРА» со штаб-квартирой в Москве, со 100% уставным капиталом от «INCENTRA JSC». 5 мая 2010 г. между Банком инвестиций и развития Вьетнама и ООО «ИК «ИНЦЕНТРА» был подписан договор о предоставлении кредита для строительства вьетнамского культурно-делового центра «Ханой-Москва».

В настоящее время ООО «ИК «ИНЦЕНТРА» является владельцем многофункционального центра «Ханой-Москва».

Комплекс «Ханой-Москва» находится в Северо-Восточном округе Москвы, по адресу Ярославское шоссе, д146, к.1,2. Комплекс расположен на границе национального природного парка «Лосиный остров» на территории 4,9 га, и состоит из здания гостиницы с апартаментами и здания торгового центра общей площадью 132 113 кв.м. Строительство началось в мае 2010 года и было завершено в 2014 году.



Рим
24-06-2013
Плюсы
Не заметил
Минусы
Приглашали на собеседвание несколько раз. Абсолютное неуважение к соискателям: приходилось дожидаться собеседвания по несколтко часов. Менеджер по персоналу вульгарная и неграмотная девица с хохляцким акцентом.
Менеджер по персоналу, 26-06-2013
Таки Вы ничего не понимаете! Это южнорусский говор!
Ира, 27-06-2013
Здесь к рядовым сотрудникам относятся наплевательский, а что уж говорить о соискателях.
ЁЁя, 02-07-2013
а потом собеседование переходит от южнорусского ховора к южновьетнамскому... привыкайте
АДЛ, 02-08-2013
От собеседования, которое проводила менеджер по персоналу Наталья, остались крайне неприятные впечатления. Видимо врать считается нормой в этой компании.
Соискатель, 04-08-2013
Большое спасибо за предупреждение!!! Уже было собиралась выходить на работу...Ни за что не пойду теперь !!!!
Александр Петрович, 02-09-2013
Я вычислю, кто из сотрудников размещает тут эти нелепые глупости. И обязательно последует жесткое наказание, вплоть до анального %-(
Додик Умаров, 06-09-2013
Анальными глупостями (читать как "все через ж") занимается руководство, а потом ищет виноватых среди работников. Дурочка из кадров совсем потеряла голову и пишет под маской А.П.
Марина, 27-08-2014
Звали на собеседование с настырной настойчивостью(опыт работы,энтузиазм и внешние данные на 100 баллов).Уделила им внимание,точнее сначала эйчарам-видно и чувствуется ущербность и некомпетентность допрашивающих по моей анкете...с придирками как опостылевшая жена красивую любовницу))))И ты реально понимаешь,что им ни кто не нужен-деятельность бурную показывают перед руководством)))