ООО Инфо-Контент

позитивные статьи о компании пишут одни и те же люди. А отрицательные стороны есть и будут, или вы думаете это нормально: говорить на собеседовании о стабильной работе компании, а потом оформлять по срочному трудовому договору и увольнять через две недели работы, т.к. срок контракта с заказчиком истек??!! Да если бы на собеседовании говорили достоверную информацию, никто бы не увольнялся со старого места работы, чтобы после бипера не оказаться на улице!!! так ведь? нет? в этой конторе всем плевать на людей лишь бы план по подбору выполнить??