Домашние Деньги

«Домашние деньги» – ведущая российская организация в сфере микрофинансирования. Компания основана в 2007 году и уже 7 лет успешно удовлетворяет срочные финансовые потребности российских граждан, не имеющих доступа к традиционным банковским кредитным продуктам. Являясь самой крупной в сегменте микрозаймов физическим лицам, Компания занимает 24% рынка, по оценкам рейтингового агентства «Эксперт РА». Компания специализируется на предоставлении краткосрочных займов максимальной суммой до 50 тыс. рублей сроком до 65 недель.
 
Деятельность Компании регулируется Федеральным законом N151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» от 4 января 2011 года. Министерство финансов Российской Федерации выдало 8 июля 2011 года компании «Домашние деньги» свидетельство «О внесении сведений о юридическом лице в государственный реестр микрофинансовых организаций» за регистрационным номером 2110177000006.
 
Компания представлена в 55 регионах России. На сегодняшний день клиентами являются более 280 тыс. человек в 6 федеральных округах, 3158 населенных пунктах. В Компании работает более 5,5 тыс. сотрудников, включая широкую агентскую сеть, состоящую из 4,5 тыс. агентов. Общая сумма выданных займов составляет более 19 млрд рублей.
 
Компания использует бизнес-модель компаний Provident Financial plc (Великобритания, основана в 1880 году) и International Personal Finance, зарекомендовавшую себя и успешно реализуемую в Великобритании, Ирландии и в развивающих странах, включая страны Восточной Европы. Бизнес-модель подтвердила свою устойчивость в условиях финансовой нестабильности. «Домашние деньги» адаптировали эту модель под специфические условия российского рынка, что позволяет успешно реализовывать стратегические планы развития Компании.



Аноним
10-06-2015
Плюсы
всегда вовремя оплата труда, 2 раза в месяц, оформление по ТК, даже премии и проценты от зп "белые". частые перерывы в работе (каждые 2-3 часа).график 2\2 - можно меняться сменами и делать неделю выходных (будто в отпуске побывал). гибкое движение кадров по отделам компании,т.е. можно перевестись в другие отделы. скидки в фитнес. при увольнении выплатили все до копейки и даже компенсацию за неотгуленный отпуск.
Минусы
сначала было нормально работать, пока не подняли невыполнимые планы. говорят, будто никаких продаж. но вы обязаны втюхивать, заставлять, упрашивать клиентов оформить заявку. не выполнили план - нет половины зп. много звонящих матерят вас, от чего порой срываешься (а тебя прослушивают) и тоже вычитают из зп.в общем, компания хочет лишить вас зп на любом углу, часто сотрудники сами покупают гарнитуры, хотя это рабочий инструмент и его должна предоставлять компания. чувствуется, что начальников заботит только свой зад и карман. а операторов и ПМ-ов (которые на дом выезжают), да на них держится основа компании!!, втаптывают в грязь, лишая денег за каждый чих.