ООО "Бегарат Фертрибс унд Сервис ГмбХ"

Импорт, продажа, обслуживание оборудования для мясопереработки.
Ирина Кузьмич
09-04-2014
Плюсы
Проработала год, ушла только потому что предложили зарплату больше. Во всём остальном только плюсы. Самый лучший руководитель за всю мою трудовую деятельность. Руководитель, который действительно заинтересован задачами и в курсе того, чем занимается каждый сотрудник. Понимающе относится к подчиненным. Грамотный и адекватный отдел IT. Отличные условия для работы в плане компьютерного оснащения, большая кухня, собственная территория с зоной отдыха. Близость станции. Зарплату ни разу не задерживали, премии, переработки оплачивались. Люди там работают, а не сидят в соц. сетях. Действительно было ощущение сплоченности коллектива, семейственности.
Минусы
Уровень зарплат по сравнению с Москвой конечно ниже. По поводу перспектив действительно двигаться некуда. Главное хорошо выполнять свою работу) в этом плане лично меня всё устраивало.
Аноним
22-11-2012
Плюсы
- кухня как дома (плита, холодильник, раковина, посуда, стол..)

- в предпраздничные дни рабочий день сокращен на пару часов.

- удобное расположение - на ст. Подольск.

- отличное компьютерное оборудование, которое всегда обновляется и идет в "ногу со временем".
Минусы


- коллектив напоминает "семейные кланы"

- отсутствует понятие дружбы между сотрудниками. каждый сам по себе. строго рабочие отношения, т.е. сходить с коллегами после работы куда-нибудь вместе отдохнуть - не в этой компании.

- низкий уровень заработной платы (по нынешним меркам прожить трудно на такие деньги)

-отсутствие индексации

-отсутствие развития и продвижения по карьерной лестнице. Кем устроился - тем и будешь работать, пока не уйдешь...
Аноним
11-03-2012
Плюсы
Официальная (белая) зарплата 2р/мес без задержек.

Удобное в отношение транспортной доступности место расположения офиса.

Приличный офис (ремонт, оснащение, территория).
Минусы
Невысокая зарплата (средний показатель по району-можно бедненько жить).

Отгулы в счет дней отпуска.

Все "свои" (все работают семьями, даже начальник - подчиненный могут быть близкие родственники).

"Совецкая" корпоративная культура.

Отсутствие дополнительных мотиваторов для сотрудников (ДМС, доставка, питание, оплата мобильного, спортзал и пр.)

Отсутствие кадрового менеджмента. Нет круга обязанностей.

У руководства нет понимания/видения задач/ целей работы сотрудников.

У сотрудников старше 40 лет острый страх за свою должность, который определяет их поступки.