Мегафон Ритейл

Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.

С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.

В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.

«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.



Артём
19-04-2012
Плюсы
Положительные? Ну если только коллектив да и только 1-2 человека нормальных, остальная масса мягко говоря высокомерны. А, ну и корп связь.
Минусы
Ну начнем с собеседования. На вопрос о зарплате обещали минимум 10000 тысяч стаж. В итоге получил 2,353 рубля за месяц! Меня это поразило в шок. После тысячи отправленных мною сообщений в офис( бухгалтерию ), по какой причини, даже по какому праву такая маленькая зарплата(даже зарплатой не назовешь) ни чего конкретного не ответили. Но на следующий месяц заплатили 7.600. Но тоже не радует. Потом как сдал все экзамены(такое чувство что устраивался не продавцом-консультантом а каким то ФСБшником тысячи информации) получил зарплату 18 тысяч. Я был мягко шакирован. Так как по прекидке бонусов у меня было 20000 тысяч + оклад северные и т.д должен был получить не меньше 25000 тысяч. Опять не чего объяснили. Пф.... Дают тысячи заданий но платят копейки. Вот и итог. Прежде чем работать в мегафоне подумайте тысячу раз. А забыл сказать, переводят по салоном как хотят и не спрашивают даже.
Элла, 23-04-2012
Замечательная компания, прекрасное руководство, достойная з/п. И самое главное- очень большой объем информации в течении раб. дня проходиться изучать анализировать и т. д., что в последствии вырабатывает такие навыки как: МНОГОЗАДАЧНОСТЬ, СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ.
А если работать в компании на перспективу, карьерный рост ВОЗМОЖЕН. Если ты хороший "продажник" тогда тебе в МЕГАФОН РИТЕЙЛ.
Сама не так давно уволилась (предложили раб в банке начальником)-ПОЖАЛЕЛА 100 раз.
Вилли, 27-04-2012
Элла гори в аду со своим мегафоном!
Галя, 19-05-2012
есть такое, он прав
Александра, 25-05-2012
При расчете оклада в компании МегаФон Ритейл надо обращать внимание на часовую ставку и количество отработанных часов!
При расчете бонуса надо не просто складывать суммы за проданный товар, но и отнимать подаходный налог!

Переводят в компании исключительно по месту жительства или по линии метро! Или же если вас готовят на повышение могут предложить точку для поднятия продаж, что бы оценить вашу способность организовывать коллектив!
Влад, 18-07-2012
Александра, или у вас очень хорошие отношения с начальством, или вам просто везло (это про переводы).
Саша, 12-09-2012
Элла права конечно, что в последствии ТОЧНО вырабатываются такие навыки как 1) МНОГОЗАДАЧНОСТЬ /ознакомится и хоть как то осмыслить ИП свалившиеся тебе в почту за день, помыть окна и полы ССМ, проверить ошибки вчерашней смены ССМ с ООУ, провести мониторинг цен, фотоотчет, Обслужить Клиентов, вспомнить о своей ЗП и СРОЧНО о ней Забыть + ТМ со своими тараканами в голове "просто удивляюсь откуда таких глупых ТМ набирают :), может быть от РНПО почкованием разводят :)?"/.
2) СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ /все те же клиенты, ТМ+тараканы "а ОНИ как показывает опыт неотделимы друг от друга", РНПО, СБ, ГО и конечно веселые ребята из отдела контроля качества обслуживания))))).
3) ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ- с Этим качеством Элла в МегаФоне совсем просто. Только очень Целеустремленный человек может до бесконечности верить в сказки о перспективах, возможности карьерного роста "мухи которые бьются в окно тоже делают это ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННО и с видимой по их мнению перспективой" :)))))
4) О Проджах, Продажниках и других службах МР: за 3 года существования компании ни разу не слышал разумного подхода к проблемам и вопросам продавцов/сотрудников со стороны HP, РНПО, ТМ, Финансы и т.д..... сплошные претензии и запугивания в манере конторок 90х. ПК просто рот боятся открыть и на портале задать элементарный вопрос руководству компании на каком основании ТМ/Руководство ведут себя как при крепостном праве :), почему HP допускает ситуацию "родства" в компании, хотя вряд ли настоящее руководство в силах что то изменить. О продажниках могу сказать только одно: Плохой продавец работать не будет НИГДЕ, т.к. не сможет ЗАРАБОТАТЬ. А уж коль компания ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННО принимает на работу персонал со школьной скамьи, вкладывает не малые средства в обучение персонала, проводит массу тренингов /необходимых и не слишком важных/, гнобит квалифицированных ПК, не мешало бы и ЗАЖИГАТЬ положительной энергией Будущее которое зависит от ТЕБЯ........
Елена.Чувашия, 04-02-2013
Вот все читаю отзывы и думаю, Все все хают и ругают. Лично у нас ТМ отлиный человек. УССМ куда еще лучше. Работаю почти год.. и не нарадуюсь. Да прада тяжело,много требуют, и не только по обязаностям.Главное делать планы,любознательность во всем,надо просто любить работать а не жаловатся на своих ТМ и УССМ. Сейчас везде никого за людей не считают не только в Мегафоне. Ненадо ВЫТЬ надо просто уметь работать и подлизовать не кому не надо!!
Сашенька, 03-03-2013
Радуют ССМ Чувашии, они не ВОЮТ и не подлизываются, они скулят :). Елена Чувашия, Вам ТМ давно стулья вернули в салон?