Мегафон Ритейл

Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.

С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.

В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.

«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.



Аноним
20-10-2012
Плюсы
Большая компания,хочется добиться в ней высот!
Минусы
Не оплачивают учебный отпуск,просят написать заявление на отпуск без сохранения средней заработной платы,т.е неоплачиваемый.Странно хотя должны,в трудовом договоре не прописано,что учебный отпуск не полагается.Помогите оформить учебный отпуск.Сессия через 3 недели
Анонимно, 21-10-2012
Аналогичная проблема. Не отпускают в отпуск с сохранением ЗП! Как можно решить проблему?
Пермский край.
Аноним, 29-10-2012
Да,че им даже трудовой кодекс не указ?Написать в Роструд или в еще куда,пускай прищучат их.
Сашенька, 20-11-2012
Остается просто удивляться Вашей наивности. Кто же разбираться будет с Вашими заявлениями то? Итог будет только один- УВОЛЬНЕНИЕ.... в лучшем случае по собственному желанию :) у них же Директор по персоналу СУПЕР специалист в HR /IT по совместительству)))))))))/.
Анастасия, 21-11-2012
Странные вы.....Компания и так берет студентов и когда устраиваешься, то сразу говорится неписанное правило, на сессию все идут в отпуск. Если вас это не устраиивает, совмещайте!!!! Не слишком ли часто получиться, что вы будете отсутствовать на работе( 2 раза в год отпуск по 14 дней, так еще и на сессию 2 раза в год...)и все вам это оплачииваться должно.. И так практически все компании не берут студентов, ну пусть теперь и МегаФон перестанет это делать...
Сашенька, 21-11-2012
Анастасия, работодатель должен соблюдать трудовой кодекс РФ. В такой серьезной компании как МегаФон Ритейл в трудовых договорах сотрудников прописано не только условие оплаты ученического отпуска, но и компенсация 50% оплаты фитнеса /из объявлений на поиск сотрудников данный пункт до сих пор не убрали, а фитнеса просто нет))))) ну не нужен он сотрудникам по мнению HR)))/.
Сашенька, 12-01-2013
Анастасия, да пусть уже наконец то HR МегаФон Ритейл перестанет брать на работу студентов, школьников и всех подряд . Вот радость то будет для всех /особенно для УСС/!!!!!!!!!! В Рознице встречаются сотрудники, которые клиентов поражают не знанием русского языка, т.е. общаются на русском с большим трудом "Кавказ не в счет" :). Кто заставляет брать на работу "зеленых". Больше всего мутило когда изменили мотивацию и делались "зачистки" по квалифицированным сотрудникам МегаФона. Вроде как "новенькие" /те самые студенты, школьники и убогие из РУ / прошли все тесты, а "старенькие" /в среднем опыт 3 года МегаФона/ настолько глупые сотрудники, что и услуг не знают. Анастасия, нужно заметить, что «старенькие» как раз и не ходят в ученические отпуска.
Конечно это не благодарные студенты и очумевшие школьники…… «Старенькие» конечно не будут полы, унитазы и окна мыть с улыбкой на лице. А вот еще совсем забыл...... В ЛИЦО РНПО НЕ ЗНАЮТ эти самые "старенькие" …. За что «старенькие» и поплатились.
Роман38, 15-02-2013
Да х... они кого прищучать!!! Бабок суки проплатят и будет все тип топ ! Тоже самое было с сетью супермаркетов ок в Иркутске 6 лет назад одна недовольная покупательница пожаловалась в сана эпедем с танцию приехала проверка в супермаркет , продуманые деденьки откинули 60 тыров за каждую точку и ни какой проверки и небыло
Сашенька, 03-03-2013
Радует, что хоть кто то кому то ПЛАТИТ.
У меня есть пример когда работодатель обидел сотрудника /бабушку пенсионерку божий одуванчик / в ЗП. Когда спохватился было уже поздно. Бабулька хоть и пенсионерка оказалась в прошлом налоговик при должности. Несмотря на то, что компания была бюджетная её трясло долго, а так же СОТРЯСАЛО смежный бизнес директоров.