- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ОАО "Ангстрем"
Электронные компоненты
Анастасия Иванова
30-10-2012
Плюсы
При прохождении собеседования специалист по подбору персонала была вежлива со мной.Мило улыбалась. Минусы
После прохождения собеседования Специалист по подбору персонала сказала мне:Мы рассматриваем Вашу кандидатуру. Уверив меня что я именно тот работник в катором компания заинтересована.А именно -ждите нашего звонка в течении пару дней.Но и в течении пару дней,прошла неделя ни звонка ни ответа я неполучила.Полная никомпитентность! Ответы
Мария, 11-12-2012
ну можно понять почему вас не взяли, вы только в слове "никомпитентность" сколько ошибок то сделали! А работодателю люди нужны грамотные, однако)
Марина, 14-02-2013
Проходила собеседование, меня уверили что рассмотрят мою кандидатуру на другие вакансии и обязательно перезвонят, на следующий день пришел отказ, руководитель принял решение представить финансовому директору другую кандидатку. Менеджеры по подбору персонала просьба не делайте ошибки в отказах соискателям и не предлагайте вакансии на которые уже взяты "Свои люди"!!!
Рома, 31-10-2013
С таким правописанием я бы Вас тоже не взял. А последнее слово вообще убивает.
Ответить
