No One

Согласен на все 100!

согласна!

Я ТОЖЕ ЗА!!!!!!!!!ВСЕ ТЕПЕРЬ ХРЕНОВА!!!!!!!!!!

Ну что ж, посмотрим, как Москва ответит невоспитанной хабалке. Компания почти 20 лет расцветала благодаря своей внутренней лояльной, человечной, НЕ ПОХОЖЕЙ НИ НА ОДНУ РОЗНИЧНУЮ СЕТЬ, отличную от всех!, корпоративную культуру. За счет чего и приобрела и свою репутацию и свой достаток, и свой коллектив. Сейчас, с приходом вышеназванной выскочки, у которой от полученных властных полномочий снесло не только крышу, но и элементарные манеры делового этикета, когда она со своей (обратите внимание!, -такой же деревенской) свитой прочистит перед собой все пути..., и все трупы будут убраны.....компания превратится в обычную, такую же как и все фирмешку...что то мне подсказывает, что обслуживание будет в духе Леруа Мерлен....а обслуживать клиентов будут ребята из Средней Азии...

все изменилось в худшую сторону.. в ооочень худшую сторону что пора увольняться

То, что происходит в компании сейчас просто жесть!!!
Стимула к работе нет ни у кого!!!
КАК????
Как можно было допустить к власти и дать полномочия человеку, который абсолютно не профессионален???
Пока видна только невоспитанность и некомпетентность, сыпит за фразами , вычитанными из интернета, но совершенно далекий от практики человек.
И да- уровень провинции!!!!
Превратим NO ONE в колхоз!!! Вот наш новый девиз!!!

Все правда!!!Работаем несколько лет в компании,но теперь заняты поиском новой работы,а все благодаря Натальи Пашкеевой.Заходя в магазин она даже не здаровается,неужели мы этого не заслуживаем???Все столо очень плохо!!!Стимула и мотивации для работы сотрудников никакого!!!Если уже начили экономить на туалетной бумаге,что тут еще можно добавить???!!!Человек хочет ввести европейский уровень обслуживания,не имея представления что это такое!!!!Наша любимая,дружная компания раскалывается на мелкие кусочки.Очень жаль!!!!

Что же происходит на самом деле? Давайте разберемся... На протяжении 20-ти лет компания no one зарабатывала статус благонадежной,честной,стабильной, уважающей своих сотрудников, СЛЫШАЩЕЙ компанией!Сотрудники,которым по тем или иным причинам приходилось увольняться,уходили со слезами на глазах,т.к. это был их второй дом! Да,никто не говорит,что все было идеально! Были и свои проблемы,неурядицы! Но все решалось путем разговоров,и все друг друга СЛЫШАЛИ!!! Именно по этому сотрудники работали десятилетиями!!! Постоянные клиенты уже шли именно в СВОЙ МАГАЗИН,И ИМЕННО К СВОЕМУ КОНСУЛЬТАНТУ! А НОВЫЕ КЛИЕНТЫ ПОЛУЧАЛИ КАЧЕСТВЕННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ,И НЕБЫЛО НЕДОВОЛЬНЫХ! РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ПРЕДОСТАВЛЯЛО КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ! БЫЛА МОТИВАЦИЯ,И ЛЮДИ ХОТЕЛИ РАБОТАТЬ!!!! В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ СОТРУДНИКИ НЕ ОСТАВАЛИСЬ В ДОЛГУ,И ПРИНОСИЛИ ХОРОШУЮ ПРИБЫЛЬ КОМПАНИИ,РАБОТАЯ ОТВЕТСВЕННО И ВЫКЛАДЫВАЯСЬ НА ВСЕ 100%! С РАДОСТЬЮ ПРИХОДИЛИ НА РАБОТУ И С РАДОСТЬЮ ШЛИ ДОМОЙ! ЭТО БЫЛ ВТОРОЙ ДОМ!!!!!! А что сейчас??????? Люди не хотят работать,увольняются! Это те,которые верой и правдой служили во благо компании многие годы! А все из-за чего? Всеми любимые,высоко интеллектуальные,образованные люди, которые основали эту компанию, передали бразды правления малограмотным, ничего не смыслящим в этом бизнесе "хапугам"! И началось..... Как бы потуже набить свой карман,как бы и где бы ущемить??? Если мотивация для сотрудников" вы должны работать не ради денег,а за интерес!" ПАШКЕЕВА,ОЧНИСЬ!!! Какой интерес???? Интерес был,когда людям давали нормально работать,и зарабатывать!!! А не следить за тем,во сколько и на сколько сотрудник пошел покакать и сколько при этом использовал туалетной бумаги!!! Что за бред? Наташа решила ввести европейский уровень обслуживания??? ОК! Этот человек хоть на секундочку имеет представление об этом? Приехала из провинции,где один магазин нашей сети. Согласна,там можно из одного магазина сделать бутик европейского обслуживания!!!