Neoflex

Neoflex создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху. Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения, используя передовые технологии и подходы. Наш отраслевой опыт и технологическая экспертиза, усиленная собственными акселераторами разработки, позволяют решать бизнес-задачи любого уровня сложности. Среди наших заказчиков более половины российских банков, входящих в топ-100, а также компании из 21 страны Европы, Азии и Африки.

Нам доверяют: Альфа-Банк, ВТБ, Банк Интеза, ИКАНО Банк, Народный банк Узбекистана, банк «Открытие», Объединенное Кредитное Бюро, Росбанк, Банк «Ренессанс Кредит», РН Банк, Райффайзенбанк, Сбербанк, СДМ-Банк, «Сетелем Банк», Банк «Санкт - Петербург», Банк УРАЛСИБ, ЮниКредит Банк, Arab Bank, BNP Paribas, BAI, FINCA Impact Finance, HSBC, HBL, ING, Lombard Bank, Mediascope, Pancreta Bank, Rand Merchant Bank, SBI и многие другие.



Андрей Елизаров
25-05-2012
Плюсы
В компании работаю 5 лет и могу сказать, что если тебе интересны передовые технологи, если тебе интересно перенимать опыт от реальных экспертов, то тебе к нам. Неофлекс одна из немногих компаний, которая действительно делает работающие и нужные проекты. В компании есть так называемый "корпоративный дух". Например, у нас в проектной группе очень сплоченный коллектив.
Минусы
В Неофлекс может появиться ощущение, что к сотрудникам относятся как к ресурсам, может это и правильно, ведь Неофлекс - это коммерческая компания. Но при этом достижения сотрудников отмечаются индивидуально – как формально (на аттестации), так и неформально (на корпоративах).


Сотрудник компании Неофлекс, 25-05-2012
Компания продает мендейсы высококвалифицированных специалистов - да, здесь можно в какой то момент почувствовать себя ресурсом, ничего с этим не поделаешь, так работает на рынке любая консалтинговая компания, от McKinsey до, простите, колхозных консультантов, где-нибудь в Зимбабве. Но, при этом скорость получения новых знаний в предметной области, освоение новых технологий, поучение понимания и знаний в области ведения и управление проектами - неоспоримы высоки. А так уж специалисты сами выбирают или пахать и расти, или уходить в другие места где смогут просиживать на ..опе.
Привет, 06-11-2012
Андрей, ты вернулся в компанию в середине 2012. Расскажи за что тебя попросили уйти в октябре того же года?
Эдуард, 16-03-2013
Мда...Андрюха явно хотел "лизнуть" таким отзывом...Паук ужалил паука:)
работал немного в 2012, 18-07-2013
Прогиб засчитан, лизать умеет.