Мвидео

«М.Видео» — лидер среди российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники в России и одна из крупнейших европейских компаний в этом сегменте. Кроме того, «М.Видео» — единственная публичная российская непродуктовая сеть. С ноября 2007 года торговля акциями ОАО «Компания «М.Видео» идет на крупнейших российских биржевых площадках — РТС и ММВБ (тикер: MVID).

Сеть «М.Видео» осуществляет свою деятельность с 1993 года. Более 368 магазинов сети работает в 158 городах России.

Компания насчитывает более 18 тысяч сотрудников.

Товарный ассортимент магазинов «М.Видео» превышает 20 тысяч наименований различной техники: аудио/видео и цифрового направлений, мелкой и крупной бытовой электроники, товаров для развлечения, а также аксессуаров. Для всех магазинов «М.Видео» разработан специальный единый формат торгового зала площадью 1500-1800 кв. м.

Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина, компания предлагает своим клиентам высококлассную сервисную поддержку под брендом «М.Сервис».

Также «М.Видео» активно развивает стратегию интегрированных продаж для унификации товарного ассортимента и создания бесшовного покупательского опыта как в обычных гипермаркетах, так и в интернете.

По итогам 2014 года оборот компании «М.Видео» составил 208 млрд. рублей (включая НДС).

Более подробно о финансовой отчётности сети вы можете узнать в разделе «Инвесторам», а все контактные данные для обратной связи — в разделе «Контакты».


Продажа товаров в интернет-магазине «М.видео» осуществляется Обществом с ограниченной ответственностью «М.видео Менеджмент», зарегистрированный адрес места нахождения: 105066, Россия, Москва, улица Нижняя Красносельская, дом 40/12, корпус 20; Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) 1057746840095.



анонимус
15-11-2012
Плюсы
обещали много денег(правда, так и не сказали точно)
Минусы
Сразу же, едва присели - объявили, что персонал у них полный, а набор они делают на 2 месяца, до конца января. Т.е. на самый пик продаж, сезон охоты так сказать. Мда, сразу понял, что мне бы валить сразу надо, но почему то остался до конца собеседования.

Потом было обещано, что по итогам работы некоторых ВОЗМОЖНО переведут в основной состав. Я спросил, а кто собственно решать будет, КАК ХОРОШО мы работали? Ответ был прост - глав манагер отдела. Ну тут только дурак не поймет, что как бы мы не отработали, мы будем посланы к чертям собачьим, как только закончится договор на 2 месяца.
Итого - здесь нам предлагают фактически работу по подряду, ибо и так понятно, что они получают дополнительную раб-силу на пик продаж, а мы - 2 месяца нервов, обучения, беготни, наверняка еще и сверхурочной работы. Возможно, и денег мы увидим в разы меньше, чем нам положено, правда точную зарплату на собеседовании тщательно умолчали - отговорились, мол об этом мы будем говорить только с теми, кто ПРОЙДЕТ первые этапы собеседований. ДА ВЫ БАХНУЛИСЬ! Строят из себя ниибаца ПРЕСТИЖНУЮ компанию, а на деле - типичная контора по продажам и впариванию, которых в городе овер 9000.
Спасибо уж и на том, что сразу предупредили, что берут только на 2 месяца. Теперь если перезвонят, можно смело слать 3 буквы, мне не интересно работать по подрядам.

Так что если живете в Астрахани - не рекомендую туда соваться, ну или спрашивайте на первом собеседовании о том, НА СКОЛЬКО времени вас собираются брать на работу. Они хитрые, будьте бдительны и дотошны, иначе потом жалеть будете. ДУмаю, что по нормальному туда можно только по знакомству устроиться - потому что некоторых на собеседовании дотошно расспрашивали, кто из знакомых работает в Мвидео. Если таковых нет... трижды подумайте, оно вам надо?
алексей, 12-04-2013
Это наглость. Они обязаны сразу по телефону даже сказать зарплату реальную. именно такую которая вам в руки вручена будет и официальную. может зарплата такая, что сразу отсеется половину претендентов и человек будет искать другую работу. а не рваться не понять на какую зарплату. конкурсы дибильные проходить и на дибильные вопросы отвечать. анкеты дибильные заполнять. Дибильное руководство шараги М Видео запомните: 1. Говорить зарплату вы должны сразу. 2. Условия труда. 3. Место работы. 4. Ответственность и обязанности сотрудника. 5. Анкеты и формальности устройства на работу заполняется после подписания заявления на работу и трудового договора. Вы не имеете право заставлять сотрудников играть в ваши дибильные игры. читать стишки. петь гимн ваш сектанский. это не трудовые и не деловые отношения между работником и руководителем или фирмой
иии, 05-09-2013
Алексей, в корне с вами не соглашусь. Никаких гимнов, стишков и прочего не пели и не поем. Зарплату сказали на первом собеседовании, условия труда и место работы тоже озвучили. Да, зарплата оказалась меньше заявленной на собеседовании. Но и магазин наш не оправдал надежд, мягко говоря. Минусов много, но по большей части - человеческий фактор. Да, я тоже подыскиваю другую работу. Но поливать грязью компанию, которой я отдала год - не планирую.

Товарищ анонимус - в осеннее время действительно набирают народ на усиление. У нас набрали троих, по результатам работы остался парень. работает уже год.
Денис, 13-10-2013
Алексей, из всего написаного я услышал, что ты очень опытный соискатель и все ты знаешь, что тебе должны предоставить и сказать. Только одно смущает слово "дибилизм". Похоже туго тебе, если вокруг тебя одни дебилы. УВЕРЕН СКОРО АДАПТИРУЕШЬСЯ И ВОКРУГ ТЕБЯ БУДУТ ТОЛЬКО УМНИКИ.
мда, 17-11-2013
Что тут не понятного. Извлечение прибыли на первом месте не только в М Видео но и в других компаниях. Им просто не нужно держать определенного человека на место которого еще куча придет, при чем без лишних вопросов и претензий. По этому не думаю что в продажных конторах стоит на что то особенно надеяться, избавление от отработанных элементов похоже они давно отработали на практике как по отношению новых так и по отношению опытных неугодных работников. Такова реальность.
Другие названия:
ООО М.видео Менеджмент
Телефоны:
+7 (495) 777-777-5
Email: 24@mvideo.ru
Сайт: www.mvideo.ru
Сфера деятельности: