мск

Отличный руководитель: адекватные задания, при необходимости способствовал обучению, человеческое отношение при сокращении предлагают нижестоящую низкооплачиваемую должность, хамят, не доплачивают премии, руководство иногда поручает выполнять задания не соотвествующие трудовой функции (чинить проводку, устанавливать лампочки, стекла, проводить уборку помещения)