Motivi

Зарплата приходит вовремя, есть скидка сотрудникам на продукцию 40%, если в магазине достаточно сотрудников,то есть вероятность удобного графика.

Я проработала 6 мес. Первое на что обратила внимание,это нездоровая конкуренция среди продавцов,переманивание покупателей,погоня не за выполнением общего плана(что на самом деле то и важно), а за личным планом. Но,это ещё цветочки. Регулярно в магазинах проходит инвентаризация. Так вот,в случае отсутствия определённого кол-ва товаров с продавцов трубуют заплатить и возместить убытки, якобы это именно продавец виноват, что не уследил за кражей. Но извените, скажу напрямую, это невозможно уследить за всем,особенно,когда большой поток, нет персонала, руководству наплевать на то,что тебе НУЖНЫ ВЫХОДНЫЕ ТВОИ ЗАСЛУЖЕННЫЕ и ты не виноват, в том что некому работать и не обязан работать за всех, так как ты человек! и время от времени хочешь нормально поспать! привести себя в порядок,отдохнуть. И просто гвоздь программы.... есть магазины,где ворует персонал. Ладно вещи.. Но воруют из кассы приличные суммы денег и выплачивает весь коллектив.

Скидка 40% для сотрудников, 8 часовой рабочий день, белая з\п без задержек, переработки оплачиваются в двойном размере, приятный, за редким исключением коллектив. Региональные менеджеры всегда идут на встречу своим сотрудникам. Не знаю что за мадам не сработалась с Верчинской А. но могу сказать что даже не представляю, какой надо быть ленивой задницей что бы с ней не сработаться. Я очень благодарна ей за помощь и участие.

Безобразное отношение со стороны офисных сотрудников. Не всех конечно, но таких увы, большинство. Несоблюдение работодателем условий договора о полной материальной ответственности. Большая текучка кадров. Здесь задерживаются те, кто хочет именно РАБОТАТЬ, хотя по сути придется ПАХАТЬ! Отстояться в уголочке не получится, нужен полный возможный контакт с посетителями.

скидка сотрудникам 40 процентов, в бгольшинстве компаний 20-30 процентов

Зарплата у продавцом ужасно маленькая.. Говорят что 24 тыс, а платят на руки 20 тыс. Если выполнил магазин план, до доплатят еще пару тыс.... Не более.

Вещи стали отвратительного качества, повысилми цену прилично,хотя и отрицают это.... Ссылаються на другие марки в открытую прям покупателям!!!!!! Возносят свои вещи за счет обливания грязью марки, такие как mango zara.



Коллектив обычные девочки от 18-25.

Начальство коллектив вооьще не уважают, форму стали давать отаратительную(самые дешевые вещи из новой коллекции), в офисе сидят люди которым все равно на персонал.



Особенно есть региональный Гузель Ахмарова,которая близкая подруга генерального директора. Сходит ей с рук все. Запугивает продавцов,которые ей не нравятиься, и Заставляет писать по собственному желанию заявление на увольнение, лишает персонал бонусоВ. Сама приходит и ничего не знает, для нее люди это мусор мусор. Говорит девочкам торгуйте, а сама к человеку боиться подойти, а при директоре делает все. Двуличный Человек который подстилаеться перед ген директором

Форма рабочая два раза в год.белая з/п,график по 8 часов;перерыв на обед 1 час.дружный коллектив.скидка на продукцию.отпуск 2 раза в год,оплачиваемые сессии.надбавка за работу после года.

региональный Сергей Каракай.у него есть любимчики.необъективно оценивает работу персонала..собственно говоря,из-за него и уволилась.а так работа очень нравилась,хотя ноги к концу рабочего дня отваливались

Мне очень нравиться бренд "Мотиви".

Работала в этой организации больше года. Ужасное впечатление осталось.Главное руководство вообще непонятно чем занято, в магазине не появляется. В частности я говорю о Анне Вершинской, региональном менеджере одного из магазина.Как можно ставить на такую должность человека, который определенно не знает какой размерный ряд в магазине? Который слабо представляет чем живет магазин и его специфику. Оклад не соответствует заявленному при приеме на работу. В офисе сидят люди , которые считают себя пупом земли, полная несработанность, они там живут своей жизнью, не все конечно, есть два , три человека с которыми было приятно работать. Остальные поймали звездюльку и живут в другом мире.Текучесть кадров колосальная, продавцы уходят быстро, понимая что все не так как проговаривалось на собеседовании.Работают лишь, те кто учится, им лишь бы зарплату платили, заинтересованности в продажах и к бренду нет. Обучение вообще не проводится, мотивации никакой. Карьерный рост есть, но только у любимчиков, которые зачастую не имеют ни каких знаний и умений или девочек которых взяли по знакомству.О качестве одежды:

Пошив одежды оставляет желать лучшего.Возможно из-за того , что компания экономит, часто на изделиях рвутся нитки по шву, рвется ткань.Цена не соответствует качеству. Так было не всегда.Жаль что бренд деградирует.Все из - за той же экономии, компания не трудится над созданием новых моделей. Из сезона в сезон модели часто повторяются, как и ткани.

Соискателям , советую рассматривать другие варианты работ.

Уже написала в предыдущем отзыве

Еще забыла написать что вообще нет никакого там обучения мли чегото такого иди и продавай как хочешь, я работала в заре до этого там было много всего обучающего, а тут какая то зрень в офисе один раз и менеджер который просто говорит иди иди или продавай. Каааак? Если цены бешеные а качетво дрянь я сама в заре скорее куплю джинсы чем у нас

Белая зарплата, нет инвентаризации, ничего не вычитают из зарплаты, можно прибарахлится на сейле :)

Ужасные склады и внутри нет места нормально поесть все кое как и вперемешку, якобы итальянская одежда а по факту китай и качество дрянь швы расходятся кожа вообще отстой вся трескается, зарплата в москве средняя но график дибильный выходешь чуть ли не каждый день почти нет выходных, много очень много воруют я сама видела как менеджер брала вещи типа домой померить и не вернула, правда компаниии на это пофиг никто за этим не следит, вообще ощущение что офису все равно что происходит у нас лишь бы выполнили план

Неплохая заработная плата. Обеденный перерыв - 1 час, можно поставить по полчаса в разное время.

Руководство. Ему наплевать на всё, кроме одного - выполнить план. Ты постоянно должна навязываться каждому покупателю, рассказывать про глупые акции, которые сто лет ему не нужны, пытаться всучить хоть что-нибудь, чтобы повысить средний чек. Если у тебя плохие продажи - ты плохо работаешь, и неважно, что некоторые девочки нагло пробивают вещи, подобранные тобой, себе. Менеджер никакой, директор - неадекват. Да и качество вещей оставляет желать лучшего, за такие деньги можно найти что-нибудь поприличней.