- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Молочная Индустрия
Одним из важнейших условий увеличения производства и повышения качества молока является внедрение современных технологий и прогрессивных методов ведения хозяйства.
Мы предлагаем комплексные решения по вводу в эксплуатацию животноводческих комплексов, с использованием самых передовых технологий. Наши высококвалифицированные специалисты работают с клиентами от составления проекта и строительства комплекса до пуска оборудования и обучения персонала.
Наша компания является официальным представителем компании «ECOLAB» - мирового лидера в области производства профессиональных моющих средств для молокоохладительного и доильного оборудования, а также средств для обработки вымени коров до и после доения. Созданная более 80 лет назад в США, фирма сочетает в себе американские инновации и европейское качество. Мы осуществляем поставки всего спектра продукции компании «ECOLAB», а также предлагаем профессиональную консультацию и бесплатную доставку по Московской области.
- официальное трудоустройство;
- комфортное рабочее место;
- менеджерам, водителям, сервисным инженерам и заместителям директора выдают служебные автомобили и сим карты для связи, все расходы оплачиваются;
- можно заработать, если повезет;
- частые корпоративные мероприятия за счет компании;
- бывают случаются зарубежные поездки за счет компании для "избранных";
- все хорошо, если ты "избранный"
- компания не большая поэтому все в руках одного хозяина, ему собственно все лично подчинены, поэтому от его настроя к вам будет зависеть ваши доходы и уверенность в завтрашнем дне.
- к водителям и менеджерам в компании относятся как к полевой пехоте, т.е. иди вперед, а мы посмотрим как ты там стараешься. Водителям приходится часто проезжать по 1000 км в день и получать за все это жалование чтоб на хлеб и воду хватало. Менеджерам же нужно покорить пол страны, или несколько областей и получить за это "орден Сутулова".
- на собеседовании обычно обещают золотые горы, зарплату заявленную на собеседовании делите на два, ну или в лучшем случае отнимите треть. По факту все будет намного печальнее.
- да, зарплату во время выплачивать в компании тоже не принято, точнее бухгалтер который ее выплачивает, не считает это большой проблемой. Ну подумаешь день зарплаты выпал на субботу, в понедельник получите, ну или во вторник. При этом руководитель всех уверяет что ни разу задержки не было и "всегда все в срок". Видимо до недели не задержка, по их мнению. Сотрудники с этим мирятся и особо не возникают, т.к. бесполезно.
- при приеме на работу иногда требуют сразу написать заявление на увольнение без числа, "на всякий случай"
- да и увольняют обычно тоже вчерашним числом.
- для водителей практикуются отпуска за свой счет в дни простоя или когда машина оказывается в ремонте.
Если вы думаете пойти туда или нет, мой вам совет, не идите, поищите что-то еще. Если идти совсем некуда, можете рассмотреть как временное пристанище.
