Минимакс

Пишите чушь. Зарплата состоит из постоянного оклада и премии - взависимости от того кто сколько пользы принес, а кто не дорабатывает тот и получает меньше, обижайтесь сами на себя .Вся зарплата учитывается в НДФЛ.
"Мертвые души" никто никому не оплачивает , скоько каждый заработал , столько и получил.
А корпоратив - дело личное , если хочешь- платишь и идешь , а на нет и суда нет.
НА на обидившихся (уволившихся) воду возят, если бы человек хотел работать и зарабатывать , то он бы работал и получал за свою работу .

Дыма без огня - не бывает, уважаемый Леопольд! А тот, кто дровишки в огонь подкидывал, сам же в нем и сгорит, т.к. закон равновесия еще никто в природе не отменял!!!))) Вопрос веремени!

может будете утверждать также, что нормально, что в обязанности одного менеджера входит и проконсультировать и товар выписать и на кассе пробить и со склада выдать, да еще в это время машину разгружать с товаром за 12 тысяч рублей оклада...а вечерком еще и кассу закрыть? где же тут, позвольте, недоработка, ах да, пожалуй, обижусь на себя, что на при всем при этом на оптовых покупателей времени просто нет

Анастасия... как Я понял - вы работаете, видимо, менеджером..... думаю, у Вас есть должностные обязанности ,которые, видимо, где-то прописаны) Вот вы их и исполняйте.... и будет Вам счастье... а зарплата.... если считаете, что мала - можете, ведь, и уволиться....

Если менеджер так "облизывает" клиента (оформляет документы , подбирает товар , отгружает и т.д.) , то думаю руководству компании надо задуматься "А не сидит ли данный сотрудник на откате у клиента ???"

Сразу было ясно, кто есть "Анастасия" и в каком "магазине" трудится. Что ж вы такой умный человек, а за год работы в фирме не выросли в должности? Тут своих не растят, скажите? Фирма нормальная, со своими правилами. А тот, кто платит, тот и заказывает музыку, т.е. правила работы в фирме. А кормит "ОН" очень даже не плохо. А пока клиенты, консультации, документооборот, касса, отдать товар со склада, разгрузка машины с товаром.

Скажите спасибо Путину, что в России такие % налогообложения для работодателей. Вот вам и зарплата..и белая, и серая, и фиолетовая. Порядок расчета з/п постоянен. Каждый менеджер знает как просчитать свой итоговый доход за месяц работы, нужно включить мозг, сколько принес денег в фирму, умножить на определенные цифры, получить з/п. Планы растут. Тут не поспоришь. А на рынке все дорожает. Чему удивляться? Закономерность! А что Вы, Анастасия, работаете за оклад и без премий, так это как же надо постараться так работать? Работайте над ошибками и не мешайте другим развиваться. Каждому по заслугам. И Вы свое и имеете. "Мертвых душ" в компании нет. Скорее на рынке нет толковых менеджеров. Все больше по типу Вас, Анастасия. Которые прибыль не приносят, вот таких и пускают на разгрузку машин и по остальным направлениям. А приносили бы бабки, сиди на месте и приноси их дальше. Элементарно. А судя по тому, что входит в Ваши обязанности, Вы и до менеджера не смогли подняться. Видимо интеллектом не обезображены. Бедная Настя... Фирма крупная и стабильная. Респект и уважуха хозяину всего Минимакса.

Почитал комментарии... не самая худшая компания....а недовольные - всегда найдутся...ищите причину всегда в себе...